A legtöbb munkahelyen miért nem adnak a 3 hónapos próbaidő alatt cafetériát?
"ert bérfeszültséghez vezetne, ha egy új, még kevésbé gyakorlott munkaerő, aki egyik-napról a másikra kiléphet, ugyanannyit kapna, mint aki 5 éve ott dolgozik."
hahahhahahahhahahahahahahahahahahhahahahahahahahhahahahahahahahhahahahahahahahhahah!!!!!!!
16 éve dolgozom és nem kapom annyit mint a velem azonos munkakörbe tegnap az utcáról felvett újonc!!
230 a bruttóm 16 év után, az új embert 280-300-ért veszik fel!
Bérfeszültség!! Nesze neked!
" akkor épp itt volna az ideje fizetésemelést kérni"
Hát kérni azt lehet. Nem egy embert láttam már aki kért. Elmondjam mit kaptak vagy kitalálod?
Ennek inkább adminisztratív okai vannak, tekintve, hogy próbaidő alatt bármelyik fél bármikor indoklás nélkül felmondhat.
"A próbaidő alatt is jár cafeteria?
A juttatási rendszerek kialakítása előtt számos vállalkozó fordul hozzánk azzal a kérdéssel is, hogy a próbaidős kollégákat is bevonhatják-e premizálási csomagba. A válasz természetesen ebben az esetben is igen, viszont az időigényes adminisztrációval járó- és a kártyán nyújtott utalványok esetén érdemes megvárni a próbaidő leteltét."
További kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!