A HR-eseknek tényleg nem szokott tetszeni ha valakinek saját domain-es emailje van?

a weboldal egyáltalán nem gáz, főleg ha programozó vagy, sőt, szerintem ezt inkább értékelik

a mail cím szerintem szintén nem probléma, van pár programozó ismerősöm, akiknek saját domaines mail címük van, van olyan is, akinek gmailes egyáltalán nincs is

Nem vagyok hr-es. Weboldalt kicsit túlzásnak tartom de amúgy majdnem mindegy. Az utóbbi évben elég sok hr-essel beszélgettem, műszaki területen vagyok, látszik hogy fogalmuk sincs miről szól az állás amiről próbálnak kérdezni, csak próbálják kiszűrni azt aki túl sokat kér és megbeszélik veled, hogy mikor tudsz jönni interjúra.

A felvételedről úgyse ők döntenek, ha pedig a szakmában van egy minimális tapasztalatod akkor nyert ügyed van.

Egy komolyan vehető portfólió lényege, hogy legyen saját oldalad, ahol kellő részletességgel és könnyen hozzáférhetően be tudod mutatni a munkadat.

Aki ezt csinálja az nem nagyra van magával, hanem komolyan veszi a munkáját.

Ugyanígy az email.

Ebből azt kellene leszűrni, hogy az illető igényes.

"sose tette szóvá senki."

Mikor szokott a HR-es szóvá tenni bármit? Egyszerűen kukázza a jelentkezést ami nem tetszik. Az még nem jelentene semmit, hogy nem szóltak. Se pozitív, de negatív irányban.