Egy főnöknek lehet még bármi hatalma egy nyugdíjba menő felett? Menni akar, de a főnök nem engedi-ez kamu?

Ebben semmi mellé duma nincs.

Ha valaki eleve olyan szektroban dolgozik, ahol az a trend, hogy aranyat lel az, aki olyan munkahelyet talál, ahol bejelentik, akkor talán meg lehet érteni, hogy az illető nem nagyon ágál ellene, mert fél, hogy kivágják.

Én nyomtam már fel emiatt céget teljesen eredménytelenül, mivel a könyvelés teljesen rendben volt.

Szóval lehet azzal jönni, hogy mellé duma, de fel is lehet fogni, hogy egy ilyen ember mennyire nehéz helyzetben van.

Elsősorban az lenne jó, ha a Munkaügyi Hivatal jobban ellenőrizné ezeket a cegeket és rommá büntetné vagy felszámolná őket.

Nyugdíj mellett is lehet dolgozni és elvileg ugyanúgy van munkaszerződés, amiben benne vannak a felmondási lehetőségek és az adott típusú felmondással jár. Tehát próbaidő alatt egyoldalúan és azonnal meg lehet szakítani a munkaviszonyt mindkét fél részééről. És vannak további felmondási esetek...

Mindegy, hogy nyugdíjas-e vagy sem, szerződése kell legyen akkor is és az számít ami abban van.