Ha az emberek nem kapnak megbecsülèst a főnöküktől, akkor ez okozhat-e összetett problémákat a későbbiekben?
1. 20 éve lelkes dolgozó ffi, de nem érzi a munkàja fontosságát.
2. Szorgos, vèkony, csendes pasi, inkàbb a munka, meg a tartalèkképzès, mint az önmagunk ès az egèszségre való figyelem.
3. Határozott ideig dolgozó pasi,a munkájában ügyes, talpraesett, de gyakran a környezete a mèrvadó szàmára.
4.Vallásos pasi, aki új környezetben jobban megtudja mutatni a tehetsègèt, mindazt, amit munkàja által tud nyújtani.
5.Idősebb ffi, a környezet fontos számàra, rendes, de a negatìv ès csalàdi dolgait nem tudja otthon hagyni. Gyakran olyan, mint a nők, hogy vásárlással kompenzálják a dolgaikat.
6.Vezető beosztású pasi, a környezetét maga mellé szokta állìtani, fontos számára az érvényesülés, az emberek szeretik, több felelőssèget kapott a közelmúltban.
7.Vezető beosztàsú pasi, az eredmènyek fontosak, de maga az út, az nem, ami ezekhez vezetett.
8.Vezető beosztású pasi, rendes, de problèmàk esetèn nem tud nyilatkozni, sem lèpni.
9.Szorgos, harcos pasi, az igazsàg fontos szàmára, nem tökéletes, de a megoldásokra, jobb körülmènyekre törekszik.
A felsorolást nem értem, hogy kapcsolódik a kérdéshez, mindenesetre arra válaszolva igen, okozhat, hiszen a szóbeli elismerés legalább olyan fontos, mint az anyagi.
Visszajelzés hiányában azt érezheti a munkavállaló, hogy nem értékes, lecserélhető, nem fontos, nem becsülik meg a munkáját.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!