Miért létezik 3 műszakos munka?

Egyrészt nem találsz egyforma számú jelentkezőt a különböző műszakokba. Másrészt, ha nincs váltás, akkor nem jár a műszakpótlék, vagyis az állandó délelőttös pont annyit keresne, mint az állandó éjszakás.

De valamivel jobb lenne egézség szempontjából.

Annyi az előnye a 3 műszaknak, hogy könnyebben tudsz ügyeket intézni; egyik héten délután, másik héten délelőtt, illetve, belegondolhatsz abba is, hogy, ha előállna a főnök azzal, hogy válasszatok egy műszakot, amit csinálni szeretnétek, mindenki ugyanazt a műszakot akarná elvinni, illetve nagy kavarodás is lenne.

Gondolj bele, lenne egy éjszakai, egy délelőttös és egy délutános csapat, majd az éjszakai csapatból felmond valaki és jön a céghez egy ember akinek egyáltalán nem jó, hogy végig csak éjszaka legyen, de oda kerülne be, mert máskülönben nem lenne egyenlő az elosztás, hiány lenne az éjszakai csapatban.

Nem mellesleg én úgy gondolom, hogy egy gyermektelen munkaerő így álmodni se merne arról, hogy office hours-ben legyen, mert azonnal elkezdenék verni az asztalt a kisgyermekes szülők, hogy ők akarnak reggel kezdeni és hallgass a neve annak, akinek "nincsen családja". Így is nézd meg hányszor esik meg, hogy hányszor mennek oda csereberélni műszakot ahhoz, aki nem szült meg követelik, hogy legyen bent minden ünnepet és, ha az illető nemet mond, akkor kiakadnak, hogy de hát nekik meg igenis kell a csere a gyerek miatt.

Szerintem hatalmas háborút szítana a gyermektelen és a gyermekes munkaerő között és mindkettőnek igaza lenne.

Ráadásul ott vannak az egyetemisták is, akiknek szintén jó, ha nem fixen kell bejárniuk, sőt az óráikat tudják igazítani a műszakokhoz vagy a műszakokat az óráikhoz.

Kérdező!

Találnál egy olyan orvost aki fél éven keresztül csinálná az éjszakai ügyeletet egyfolytában?

Én heti 5-5 napot dolgozom váltott műszakban. 1 hét délelőtt, 1 hét délután és 1 hét este. Nekem ez így tökéletes.