A válság miatt a munkahelyeken erősödött a Mobbing és mások kifurása?
Mi inkább tisztulunk. Szellemi munkakörben dolgozom, egyetemi végzettséggel. Csak az maradt a cégnél, akinek a szakmájának megfelelő végzettsége volt vagy folyatban lévő tanulmányai, ennek köszönhetően pedig (és erről nem nyitok vitát, beszéljenek a tények) sokkal színvonalasabb munkát produkált és nem nehezítette meg a gányolásával és az inkompetenciájával a többiek dolgát.
A himihumi 5 év munkaviszonyra lett projektmenedzser, akinél minden meetingen üvöltött a szaros kölke a háttérben meg az eredetileg kertészmérnök átképzett munkaerő, aki úgy tanította be a gyakornokokat, hogy ők jobban tudták az elméleti alapjait annak, amiről magyarázott keverve a kifejezéseket össze-vissza, mellé még neki állt feljebb, na az repült. És nem is bánjuk. Nekik már nagyon érett, csak így a covidra fogva azt is ki lehet bszni létszámcsökkentésre hivatkozva, akivel méltányoskodni kellene, különben jelentget.
Nálunk a főnök évek óta tudja, hogy vannak fedélzeti problémás emberek, akikkel nem akar mit kezdeni. E mellett igen ó szándékú kollégák is vannak egymással szemben, akik szinte élvezik a másik kihasználását.
Megy ez válság nélkül is nálunk. Nagy a fluktuáció alapból.
Ja, és a szociális területről beszélek:).
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!