Zavarna, ha kis munkahelyen a 20 éve regnáló főnök lemondana és senkitől se köszönne el?

Ehhez mi köze a gerincnek????

Amíg ott volt, elvégezte a munkáját, most abbahagyta és mást csinál. Nem szeret felhajtást maga körül, ezért egyszerüen átadta másnak a munkakört és továbblépett.

Te elvárnád magadtól, hogy köszönj. Rendben. Ez a te értékrended.

Tőle is elvártad, hogy köszönjön. Ezt is értem, ez is a te értékrended.

Te nem ismered, hogy ő milyen körülmények között távozott. Amíg azt nem tisztáztad, nincs igazán erkölcsileg sem jogod megkérdőjelezni, hogy mi történt. Érdeklődni van jogod. Jelzőzni, meg gerinces-nem-gerinces dolgot firtatni végkép nincs jogod.

Ha szeretnél tőle elköszönni, mert Te az vagy, aki elköszön, akkor tedd meg. Hívd fel. Neki jól fog esni, mást ezzel nem tudsz megbántani, és lehet ő is elköszön tőled.

Ha szeretnéd, hogy tőled elköszönjön, hát, kérheted, de sokra nem mész vele, mert számonkérésnek hangzik, amit senki nem szeret. Ha te elköszönsz, valószínű ő is el fog.

Ha érdekel az, hogy mi van vele, hogy miért lépett le, akkor meg csak és kizárólag személyesen kérdezd ezt meg, munkaidőn kívül, de előtte kérdezd meg, hogy elmondja-e, mert téged érdekel. Mivel covid van, így talán egy video chat is alkalmas erre. A telefonban ez túl személytelen. A kérdésre neki van választási joga, hogy elmondja, vagy nem mondja el.

A vezetőséget megkérdezheted, hogy miért távozott ilyen angolosan - nekik valószínűleg nincs joguk más nevében nyilatkozni, de a saját álláspontjukat elmondhatják.

Az én esetem csak a megértést segíti, hogy nem mindenhol szabályos maga az elköszönés: Nálunk a cégnél tilos személyesen elköszönni ilyenkor és beszélgetni (bár logikátlan, mert szankcionálni nem tudják), de egy kilépő levelet elvárnak, amibe tilos negatív dolgokat írni, ám közös megegyezés, és munkáltatói felmondás esetén még csak a tárgyaló teremből sem szabad egyedül távozni, hanem kísérettel visznek le a portára és vissza se nézhetsz. A cuccaidat csomagolva postázzák majd, a céges eszközeidet (telefon, laptop) már nem tudod bebootolni sem és vissza kell juttatni.

A te cégednél nem tudom, hogy mik a szabályok erre vonatkozóan. Egy kis empátiával talán végig lehet gondolni, hogy sok minden állhat mögötte, de úgysem tudod, amíg nem tisztáztad azt, ezért találgatni felesleges.

Tapasztalatból mondom, hogy amikor 15év után ment el a CEO-nk, az nagyon érzékenyen érintette és nem bírta ki volna bőgés nélkül a búcsút, azt meg szégyen követné, amit nem tudna elviselni. Le is lépett szó nélkül. Később kaptunk tőle egy búcsú levelet.

Kiscsillió dolog lehet mögötte.

"EMBERILEG" = magánügy

Ezért tanácsolom, hogy Vele beszéld meg.

Annyi idő alatt, amíg itt feszengsz és ismeretlenekkel vitatkozol, akik csak új látásmódot próbálnak nyújtani.... akár fel is hívhattad volna, hogy "Szia Józsi! Mi van vele? Úgy eltűntél. Mesélj valamit! Nekem már hiányzol munkából."