A külső, a családi háttér, az ismeretség miért fontos befolyásoló tényező a munkavállalók èrtèkelésénél?

Szeirinted nem fontos, hogyan és honnan szerzed az információt a párod és a főnöke dolgairól??? Dehogynem fontos! Ezért kérdeztem, mert nem tudtam, mi az alapja a kérdésednek, és a következtetésednek.

Nem voltál ott, nem látod, mi történik, nincsenek adataid, épp ezért a következtetésed sem helyes. Egy butácska sztereotípia rabja vagy. Ennyi.

Ilyen munkahelyeken sajnos tapasztalatból mondom, nem ér semmit a fellépés. A legtöbb üzletben olyan buta a vezetőség, hogy nekik kéne inkább a raktárba dolgozni, nem az eszükért lettek főnökök...

Egyszer dolgoztam a jó öreg madaras teszkóban, mint pénztáros. Hát borzasztó, iszonyatosan kizsigerelik az embert. Még szabadnapomon is hívogattak állandóan, hogy be tudok-e menni, egy ideig elvállaltam mindig, aztán végül már nem vettem fel. Kimerültem a hetekig tartó szabadnap nélküli munkában és egyszerűen kinyomtam őket, ha hívtak. Oké, hogy kifizették a túlórát, de egy idő után a pihenés fontosabb, mint a pénz. Erre másnap mikor mentem be dolgozni képesek voltak ilyen felháborodva kérdőre vonni, hogy én ugyan miért nem veszem fel a telefont, ha hívnak. Mondom szabadnapos voltam és dolgom volt. Erre ott sápitoztak, hogy én milyen szemtelen vagyok. Emiatt :D Volt bőr a pofájukon rendesen. Aztán mikor besokkaltam, akkor felmondtam, még próba időben benne voltam, szóval simán felmondhattam volna, nem volt szükség felmondási időre meg a többire, és elhordtak minden aljas szemétládának. Azóta vásárolni se járok oda. Nem vagyok kíváncsi az ilyen mocsadékokra.