Miért van sok helyen három műszak?
Figyelt kérdés
Mármint ha tegyük fel, kell az adott cégnek mondjuk 30 ember hogy 0/24-ben menjen a termelés vagy akármi, miért kell őket rotálni? Sokan utálják amikor éjszakások, meg van aki a délutánost utálja, és olyan is akad aki a reggelest. Miért kötelező mindenki váltogatni, miért nem úgy veszik fel őket hogy jelentkezhetnek állandó reggelesre, állandó délutánosra vagy állandó éjszakásra?2020. nov. 7. 09:09
11/16 anonim válasza:
Talan a többség akkor azért nem válaszolt helyesen, legalábbis a te értelmezésed szerint. Furcsa nem?
12/16 anonim válasza:
16: Na jó, én befejeztem. Született vaknak hiába magyarázom, hogy mi az a szín.
13/16 anonim válasza:
Vagyis kifogytál a felesleges érvekből és feladod, mert a nyilvánvaló tényeket akarod most itt letagadni
14/16 anonim válasza:
13: Mit tagadok? Ami a tényeket illeti, kétféle variáció lehetséges: 1. Nem olvastad el a kiegészítést, és úgy válaszoltál 2. Trollkodni akarsz
Mindkettő megvetendő.
16/16 anonim válasza:
Azért, mert műszakos munkának akkor minősül a jogszabály szerint a munka, ha váltás van és legalább 4 óra telik el a két kezdés közt. Ha valaki egész naptári évben csak éjszakára megy, az nem műszakra jár, hanem annak állandó a munkaideje 22:00-6:00-ig, így nem jogosult pótlékra. Tehát ha folyamatos termelésről van szó és mindenkit egy műszakba fixálnak, akkor nem lenne bérkülönbség, mivel nem lenne senki jogosult pótlékra, és ezzel még a folyamatos működés ellenére is, hétköznapi fizetést kapnának az emberek.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!