Videochates állásinterjút kár is komolyan venni?
Jelenlegi munkahelyemen azt mondta az egyik kollégám, hogy nem érdemes a videochates interjút komolyan venni, mert így nem igazán lehet kiszűrni a reakciókat, és egyebeket, amiket élőben igen. Vírusra hivatkozva mondta azt a HR-es hölgy, hogy így lehetne megoldani. Ez egyébként Aldiban lenne raktári/targoncás munka. Illetve mondta, hogy rögtön kiszűri a műszakvezető, ha valaki nem biztos a dolgában 100%-ra. Na de ha igaza van a kollégámnak, akkor hogy szűri ki? Egyébként jó kamerám van a mobilomban. (Samsung Galaxy s9 plusz)
Mi a véleményetek? Igaza van a kollégámnak ezzel kapcsolatban?
Húgom a vírusos időszakban próbált munkát találni, így csak online interjúi voltak. Egy jó nevű, nagy céghez vették fel így. A kényszerhelyzet miatt szerintem megoldják így is, ugyan olyan jól, mint élőben.
Én jópár éve kerestem munkát, már akkor is volt olyan hely, ahol először volt egy rövid, telefonos (videókép nélküli) előzetes beszélgetés, hogy megspórolhassam az utazási idő. Ezt is nagyon hasznosnak gondoltam, mert tömegközlekedéssel az ország egyik feléből a másikig sok idő. (ezeket pozitív elbírálás esetén személyes interjú követte)
Anyukámat pont múlt héten vették fel az új munkahelyére videointerjú után.
Apukám már régebben is interjúzott videochaten még a vírus előtt, simán egyszerűbb volt.
Nem igazán értem, miért ne lehetne komolyan venni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!