Rebel888 kérdése:
Mi a teendő, ha a vezető manipulálja a jelenléti ívet?
Figyelt kérdés
A jelenléti íven 12 óra van beírva, de csak 6 és fél órát dolgozik a munkavállaló. A vezető természetesen tud róla, és hónapok óta így működik.Persze nem mindenkinek, csak a "csókosnak". Hová lehet fordulni panaszért. Videókamera felvételen tisztán látszik, hogy napi szinten távozik előbb a dolgozó, mint ami a jelenléti íven van.2020. okt. 4. 13:21
1/7 anonim válasza:
Ne mással foglalkozz! Ha nem tetszik a munkahely, keress másikat!
2/7 anonim válasza:
Mondjuk nekem konkrétan 8 óra volt beírva, ennek ellenére minden nap, még hétvégeken is napi 12 órákat dolgoztam, részben otthon, mert kisgyerekem volt és óvodazárás után nyilván nem hagytam bent.
Általában a munkahelyeken nem a munkaidő van, hanem a munkafeladat, azzal meg mindenki pontosan tisztában van, hogy a legjobb képességek mellett is az mennyi idő alatt végezhető el.
Mondjuk én gyűlölöm a jelentgetést és a jelentgetőket, kivéve, ha a másik rendszeres korai távozása miatt nekem marad kétemberes feladat.
3/7 anonim válasza:
Sehova, ha a vezető a tulajdonos. Úgy ad előnyt bármilyen szinten bárkinek, ahogy kedve tartja. Ha nem ő, akkor az ő főnökének/tulajdonosnak.
4/7 anonim válasza:
Jo hülye vezetö akkor.
Ez ugy szokott menni hogy mindenki annyit köteles a jelenletire irni ahany orara be van jelentve különben megbünteti a NAV az egész kotyeràjt. Vagy mit.
Csusztatàsok tuloràk ide vagy oda.
5/7 anonim válasza:
*Ja es külön szokták vezetni a valodi jelenletit.
6/7 anonim válasza:
Mehetsz a HR-re, vagy a munkaügyi bíróságra. De nyilván zsákutca. LEgyél csókos, vagy mondj fel.
7/7 A kérdező kommentje:
Az lemaradt, hogy az illető nyugdíjas, órabérben dolgozik. Kereskedelmi munka.
2020. okt. 4. 21:28
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!