Szerintetek el fog küldeni a főnököm ha nem vállalom?

"Az indokolás nélküliség ugyanakkor nem jelenti azt, hogy a munkáltató önkényesen (bosszúból vagy megtorlásból) megszüntetheti próbaidő alatt a munkaviszonyt, ez ugyanis a joggal való visszaélés tilalmába ütközne, arról nem is beszélve, hogy a rendeltetésszerű joggyakorlás követelménye alól próbaidő alatt sem mentesül a munkáltató (BH1995. 608.)." [link]

"A próbaidőben a feleket már terhelik a munkaviszonyból származó kötelezettségek és megilletik az abból származó jogok. Így például, a munkavállaló próbaidő alatt is jogosult keresőképtelensége esetén betegszabadságra, és a munkáltató természetesen köteles munkabért fizetni, stb." [link]

Valóban bármelyik fél indoklás nélkül felmondhatja a szerződést, de mindkettőt kötik a jogi szabályok. Az én értelmezésemben ez azt jelenti, hogy pl. a munkaadó nem változtathatja meg önkényesen mondjuk a munkaidőt. Legalábbis ha a munkaadó tisztességes, akkor nem csinál ilyet, és ezt nem használja fel ki nem mondott indokként a munkavállaló elküldéséhez.

17: Ha jól veszem ki, a kérdezőnek 2 hónap a próbaideje, és ebből hátravan még fél hónap. Az nem derül ki, hogy a főnök a hat órára váltást már most akarná, vagy pedig csak a próbaidő lejárta után. Mert ha utóbbi, akkor símán le tudja tagadni mások előtt, azt mondja, hogy azért küldi el, mert rosszul dolgozik, és slussz.

Az még már csak hab a tortán, ha esetleg úgy képzeli, hogy dolgozni majd hat órát dolgozik, de bejelentve továbbra is csak négyre lesz.