Hogy adjam be a fönöknek hogy gyógytorna miatt heti 2 nap, kb 3 honapon át 11 kor el kell jönnöm?

Ha nincs más lehetőség, akkor eleve úgy indítanék, hogy felajánlom a megoldást is hogy mikor tudom ledolgozni az órákat, amikor elmehettem.

Nyilván, ha ez egy üzlet, akkor nem opció...

Egyébként a gyógytornásszal is megbeszélheted, hogy mondjuk heti 1x mész, megmutatja a gyakorlatokat aztán otthon önállóan csinálod, persze ez is akkor működik, ha nem kell speciális eszköz vagy környezet, ami otthon nem megoldható.

Vagy a torna idejére csak 4 órában vállalsz munkát.

Ez azt jelenti, hogy a munkaidőd min. 20%-a kiesik, és heti 2 nap az 5-ből lényegében csak 3 órát számíthat rád 8 helyett. Ezt nem várhatod el. Mondanám a fizetés nélkülit, de azt mondod, nincs egy vasad se... Akkor munkahelyet kell váltanod, de az (főleg most) nehéz lesz...

Jó lenne tudni, a gyógytornához kell-e valami speciális eszköz / gép. Ha nem, akkor elmész kétszer, és csinálod otthon. Ha igen, akkor meg megkérdezed a gyógytornászt, mi az, amit otthon tudsz csinálni. Ha ez sem, akkor spórolsz és elmész magánba.

Ha olyan tornát kell csinálnod, amit otthon is el tudsz végezni, akkor csak az első 4 alkalomra menj el, és utána csináld otthon.

Vagy rakjon át téged más napokra dolgozni.

Mondjuk ha 2*4 órát fogsz hiányozni, akkor azt ledolgozhatod egy szombaton, csakhát akkor 3 hónapig nem nagyon lesz szombatod😅

Egy kollégámnak hasonló esete volt: egy hétig minden reggel kellett hasonló okból mennie szakrendelőbe (nem gyógytornász volt, valami más). Nem is a főnöktől félt, hanem hogy a kollégák cseszegetik, hogy miért másfél órával később ér be, mikor reggel neki kéne indítania a berendezéseket (ha nem beteg vagy nincs szabin). Gondolt egy nagyot, kiiratta magát egész hétre táppénzre, kapják be többiek alapon.

Szóval ha a főnök vagy a kollégák keménykednek, általában csak rosszabbul járnak, mert a másik tiszta helyzetet csinál magának.

"Szóval ha a főnök vagy a kollégák keménykednek, általában csak rosszabbul járnak, mert a másik tiszta helyzetet csinál magának."

Ez így ebben a formában nem igaz. A munkáltatók sem hülyék és nagyon egyértelmű, amikor valaki táppénzcsalást szeretne elkövetni, ilyenkor pedig súlyosan megbüntetik mind a munkavállalót, mind pedig az orvost.

A másik pedig, hogy a munkáltató minden további nélkül kereshet mást a helyére, pláne a jelenlegi helyzetben, ahol rengeteg ember van 1 állásra, mivel sokan elvesztették a munkájukat. Már nem az a helyzet, hogy a munkavállalók vannak kevesen és mindenkinek fix a munkája, mert alig akadna akárki a helyére, pont fordítva.