Hol lehet valahogy jelenteni, hogy szabálytalanul dolgozunk a munkahelyen, hogy ez megváltozzon?

Már próbáltam vele beszélni, meg máshova át is akartam volna kérni magam. Régen is volt, hogy akartak cserélgetni műszakot kollégák, de nem engedték pont ilyenekre hivatkozva, hogy nincs meg a Törvényileg előírt minimum pihenőidő, nem lehet jönni zárósból nyitósba. Volt amikor én írtam a beosztást akkor néha azon problémáztak a vezetőség, hogy néha szombati ejszakazas után csak a vasarnapot adtam meg, és hétfőn már dolgozni írtam be az embert, most meg nincs is meg adva a vasárnap ejszakazas után közvetlenül a végzés után délutánra kell jönni, aki autóval jár az még megoldja, megalszik a kocsiban műszak kezdésíg, vagy hazamegy és kb fordulhat is vissza pár óra alvás után, nekem most javítás alatt van a kocsim így csak az étkezőbe vagy a munkahely előtt a parkban padon tudok aludni, még szerencse, hogy nem dolgozik most a feleségem, és tudja intézni a gyerekeket.

Most nagyon nem megy jól a cégnek, szivatásból irtak így összevissza mindenkit, hogy páran kilépjenek, mert sok a felesleges ember, csak a mi telephelyünkön már volt is 1 közös megegyezéses felmondás meg 2 elment álbetegállományba, fel mondani nem akarok, 10 év után ha kirúgnának 3 hó végkielégítést kapnék, de ha én mondok fel, vagy közös megegyezés, akkor ezt bukom. Ha normális munkarendben kell jönnünk dolgozni akkor jó a hely.

Azert kinn a padon mert elkezdtünk benn aludni azétkezőben vagy az öltözőben, és erre ki lett találva, hogy a munkavégzés után csak fél órát lehet maximum benn tartózkodni és ki kell csekkolni, le kell adni a felszerelést stb. A műszak vége meg lehetetlen időre lett írva, pl hajnal 3.25 végzünk vasárnap, ilyenkor semmi járat sincs (csak kocsi)