Állásinterjún érdemes említeni, ha nincs tapasztalatom még targoncavezetésben?

#5: Egyszerű, a logisztika termelő vállalatnál nem értékteremtő még mindig általában. Kevesen tudtak túllépni azon, hogy a logisztika a szükséges rossz. Így egyszerűen sok esetben nincs forrás plusz emberek alkalmazására, akik lényegében hónapokig nem tudnak önállóan dolgozni, mert nulla rutinjuk van. Tehát +1 ember a szükségesen felül. Ez meg nem fér bele.

#4

ahogy én tapasztaltam ezek az opciók-

1.ha mondod hogy nincs rutinod,már köszönik is szépen majd hívnak soha.

2.próbanapra mész,ráültetnek a gépre és akkor 20-30 éve targoncázó ott dolgozók mondanak rólad 1 véleményt a nap végén,amiből lejön,hogy nincs rutinod,vagyis köszönik szépen.

3.odamész,ott van több ember felvételizni,jön a kamion,a raktárvezető mondja hogy akkor hajrá ülj fel és stopperrel leméri mennyi idő kapod le a kamiont.

4.látják,hogy lassú vagy és rutintalan ezért mindig lerángatnak a gépről és más raktári munkát kapsz,de mivel a raktárakban rengeteg az elégedetlen dolgozó nagy az átjárási,kilépési kedv,eljöhet az idő,hogy nem marad más csak te.

és akkor meglesz az a kb 2 hónapod gyakorolni amennyi idő alatt meg lehet tanulni gyorsan és pontosan targoncázni,ha napi 4-5 órát tudod vezetni,meg esetleg van 1 rutinosabb kolléga akitől el tudod lesni az alapokat.

de ez csak olyan raktárban tud működni,ahova nem targoncavezetőnek jelentkezel,csak targoncát vezetni is kell sok egyéb mellett.

mert ha csak és kimondottan targi vezetőnek mész,ott az 1. órában lebuksz,hogy nincs rutin.

és ilyen helyeken nem tanítanak be,nem hagynak gyakorolni.