Hogyan kell egy jó munkahelyet felèpìteni, ahonnan az emberek nem lépnek le?

Nálunk van megbecsülés és jó, támogató légkör, viszont pocsék a fizetés. Szinte mindenki bérminimumot kap, ami rohadtul deprimáló.

Meg kell fizetni az embereket. Ez van.

Apa vàlallkozo. Jol fizette az embereket mégsem dolgoztak soha amikor nem volt jelen.

Igy felvett egy csop.vezetöt aki erre figyel.

És még a csopvez kezdte mondani nekik azt hogy emberek nem kell sietni, ràértek, hagy fizessèk csak a kötbèrt.

Szoval ennyit a jo fizetesröl..

Szerintem nagyon meg kell szürni az embereket. Es ismerös is ott szur hàtba ahol teheti amugy.

*szoval valahogy a szellemiséget kellene tudni alakitani hogy a munkahely sikere az emberek sikere is legyen szerintem, hogy àtvegyék azt a "flow-t" hogy együtt egy célért es akarom es megcsinalom csapatjatek van mint egy focimeccsen.

Az en munkahelyemen ez megvan. A kollegakkal együtt sirunk ha stressz van biztatjuk egymast es mennek a pacsik ha megcsinaltunk vmit erön felül hogy jok vagyunk!:)

Eleinte azert volt ellensègeskedés köztünk mert egymasra èpülö munkaink voltak azaz egymàs hibàiért is tartani kellett a hàtunkat, a fönök külön szedte a feladatokat hogy ne legyenek egymas munkaja közti összefüggesek. Azaz kollega vitte x cég ügyeit en meg y cèg ügyeit. Es sajat emberségböl segitettünk be egymasnak csak. ez arany életet hozott. Nalunk.

Gondolom minden helyen màs a profil igy màs a megoldàs is.nalunk ez volt a megoldas.