Képzetlen munkaerő irányításásához miket javasolnátok?

Ostor és kockacukor. De ez utóbbi elhagyható.

Mutasd meg nekik-és személyenként foglalkozz velük, írányítsd őket. Ne úgy ahogy az egyes. Emberségesen, türelemmel-milliószor többet fogsz elérni velük, mint egyébként. Ha elismernek jó dolgod lesz, ha te emeled őket, ők emelnek téged-mint akkor ha ostort alkalmazol, ás útálattal fogják az időt végig dolgozni, csak éppen annyit amennyit muszáj a fizujukért, és csak addig mig jobbat nem találnak a jelenlegi helynél.

Megmutatod nekik ,mit kell csinálni.Amennyiben tényleg egyszerű munka,akkor ha látják hogyan dolgozol abból majd megtanulják.

2+ Egy hűséges, húzós embernél nincs jobb. Tized annyi dolgod lesz később, mint amennyi energiát beletettél, és nem kell attól tartanod, hogy hátba szúr-főleg ha megbecsülöd és elismered mind munkailag, mind emberileg és egyenes vagy vele.

Sok sok türelmet.(esetleg nyugtatót :D )

Állj be közéjük dolgozni. Nem helyettük, velük és azt is inkább csak addig, amíg készség szinten nem tudnak együttműködni. Próbálj meg minden munkafázisnál jelen lenni. Ha látják, hogy nem büdös a munka neked sem, akkor mindenhez másképp fognak állni, mint akkor, ha csak azt látják, hogy a távkapcsolót nyomkodod. A végcél az lenne, hogy hatékonyak legyetek, tehát amikor alakulóban vannak a dolgok, el ne feledkezz arról, hogy forgasd az embereidet a munkafázisok végeztetésekor. Ha mindenki érti és tudja az összes fázist, akkor könnyebben meg tudod oldani a szabadságolásokat, könnyebben át tudod hidalni a betegségek által okozott nehézségeket. Az alul iskolázott emberek szenzitívek arra, hogy milyen szinten figyelnek az érdekeikre. Magától értetődő, hogy az összes felmerülő igényt nem fogod tudni kielégíteni, de könnyebben fogod a legjobbat kihozni belőlük, ha időközönként szentelsz a személyes problémáik meghallgatására is egy kicsi időt. Gyakran a kicsi is sok ezeknek az embereknek. Karácsony, Újév lekezelése sokat nyomhat a latban. Ha nem robotként kezeled ezeket az embereket, meghálálja magát hosszútávon a gesztusok láncolata.

Nagy kihívás előtt állsz. Több mint 20 éve foglalkozok hasonló emberekkel egy gyárban. Azt tudom javasolni, hogy ne tekints rájuk homogén masszaként, mert nem azok. Lesznek közöttük jobb képességük és gyengébbek. Jobb és rosszabb indulatuak. Egy piramist kell építeni a képességek és a munkához való hozzáállás alapján.