fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ha felmondok, a bent maradt...

Ha felmondok, a bent maradt szabadsággal mi történik? Az új munkahelyre “vihetem” a megmaradt napokat?

Figyelt kérdés

#szabadság #felmondás
2020. aug. 2. 15:34
 1/10 anonim ***** válasza:
100%
Időarányosan ki kell fizetni a cégnek. Át nem vihetsz semmit.
2020. aug. 2. 15:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/10 anonim ***** válasza:
100%
Ki kell fizetniük.
2020. aug. 2. 15:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/10 A kérdező kommentje:
Szóval ha ebben az évben új munkahelyre megyek, 0 nap szabadságom lesz?
2020. aug. 2. 15:36
 4/10 anonim ***** válasza:
Időarányosan jár.
2020. aug. 2. 15:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/10 anonim ***** válasza:
34%

A felmondási időt nem vagy köteles ledolgozni, akkor még kiveheted a szabidat, vagy ha nem, akkor annyival több pénzt fognak a szokásos béreden felül fizetni.

Neked kell eldönteni, hogy szabadságot, vagy pénzt akarsz-e?

2020. aug. 2. 15:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/10 anonim ***** válasza:
Nem, nem nulla lesz. Az éves szabadságod körödről függően x nap. Hogy könnyű legyen számolni, legyen most 24. Ez azt jelenti, 12 hónapra van 24 napod, tehát havi 2. Ha a mai napig nem vettel ki egyet se és szeptember 1-en kezdesz egy új helyen, akkor a jelenlegi munkáltatod levonja és kifizeti az eddigi 8 hónapra járó 16 napot. Az új helyeden 8 nap szabadságra leszel jogosult. Ez akkor érvényes, ha eddig -énk voltál szabin ebben az evben
2020. aug. 2. 15:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/10 A kérdező kommentje:
Köszönöm a válaszokat! 🙂
2020. aug. 2. 15:44
 8/10 anonim ***** válasza:
Időarányosan jár, azaz ha eddig a napig dolgoztál és az alap szabadság jár neked, akkor kb. 11et használhattál fel eddig
2020. aug. 2. 15:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/10 anonim ***** válasza:

#5

Megmondanátok, miért lettem lepontozva??

Hiszen ha a dolgozó mond fel, van kötelezően ledolgozandó felmondási idő, de ha van még időarányosan ki nem vett szabadsága, akkor a felmondási idő alatt is kiveheti azt.

Mi az, ami ebben nem tetszett valakinek?

2020. aug. 2. 20:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/10 anonim ***** válasza:
9: nem feltétlenül ő dönt, a munkavállaló évi 7 napot kérhet, a többit a munkáltató adja ki. Meg persze van olyan munkáltató, aki kimondottan nem engedi szabira azt, aki felmondott... (pl az én volt főnököm :( ). De van ennek az ellentéte, ahol kivetetik az összes szabit a felmondási idő alatt, nyilván cégtől függ.
2020. aug. 2. 22:50
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!