Van beszólásod a munkahelyen a munkáddal kapcsolatos dolgok alakulásában?

Első dolog, amit tisztáznunk kell, olyan beosztás úgyse lesz, ami mindenkinek jó.

Nálunk a főnök állítja össze a beosztást, előtte mindig bejön, és megkérdezi, hogy van-e valakinek kérése, óhaja, sóhaja a kövi hónapra, mert akkor azt figyelembe véve alakítja a beosztást. Ezek ellenére is mindig van olyan, akinek minden rossz, és úgy gondolja mindenki másnak jobb. Ezekkel nem lehet mit kezdeni.

Ha neked problémád van az ezzel megbízott személy munkájával, én először neki próbálnám mondani, ha semmi változás, akkor mennék a főnökhöz.

Kritizálni azt mindenki tud. Gondolom egyik sem mer odaállni és megmondani, hogy ez így nem jó. Vagy jelentkezni a pozícióra, hogy ő jobban csinálná.

Nálunk is ez volt annó. Megnyílt a csoportvezetői pozíció, mert az előző csop vezető elment szülni. Nyitott volt, bármelyik dolgozó jelentkezhetett volna rá... senki nem tette, csak én.

Most meg engem kritizálnak, hogy milyen beosztást alakítok ki. Kmm, kicsit se tud érdekelni ezek után a többiek nyűgje, baja.

Szerintem kérdezted már párszor ezt.

A HR nálunk bohócság, csinálj egy OKJ-t és csináld jobban.

Ha részrehajlás valóban van, nem csak a sértettség beszél belőled, akkor pedig válts, mert úgyse lesz rá megoldás.

Egyébként én elég rugalmasan kezelem ezt, próbálok mindenkinek megadni minden lehetőséget, amit szeretne. Most is azon agyalok, hogyan engedjek el egy hétre valakit úgy, hogy szabija elfogyott, és azon a héten kezd egy új ember, akivel meglennénk pluszban, tehát még nem vethető be önállóan.