Van egy nő, aki a beosztásokat ìrja. Ìr egy tervezetet, amin elvileg lehet változtatni úgy, hogy mindenkinek jó legyen majd. Mikor megtekinted ezt a táblázatot, majd változtatsz rajta, közli neked, hogy ez már a végleges volt, miért nem szólsz előre, hogy neked nem lesz ìgy jó? Sajnos, az ember nem lát a jövőbe...Az teljesen rendben van, hogy némelyik dolgozó heti egy szabadnappal dolgozik rendszeresen, váltott műszak helyett, állandóan reggelre is beosztva. Másoknak arányosan eltudja osztani. Talán a szimpátia is befolyásoló tényező lehet ebben.A főnökségnél nincs ilyen probléma. Úgy cserélnek egymás közt, ahogy akarnak. Miért van ez?
2020. júl. 28. 22:43
1/9 A kérdező kommentje:
Ha valaki beteg lesz, akkor a fél munkahely tudni fogja.
2020. júl. 28. 22:46
2/9 anonim válasza:
Mert pitiáner, és akarja fitogtatni azt ami nincs neki-már mint az esze.
Kifogtál egy okoskodó sötét egyedet, aki azt hiszi, hogy ő valaki, mikor egy huszadrangú senki.
2020. júl. 28. 22:54
Hasznos számodra ez a válasz?
3/9 anonim válasza:
Meddig tart az, hogy lehet változtatni és mikortól válik véglegessé? Van ennek egy fix, kiszámítható időpontja? Ha van, de te utána pampogsz, akkor neki van igaza. (Nyilván a súlyos eseteket mindenki megérti, pl. beteg lesz valakid és ugranod kell)
Ha viszont sosem tudjátok, hogy ő mikor tekinti véglegesnek, akkor arra kérjétek meg, hogy legyen erre meghatározott időpont.
2020. júl. 28. 23:14
Hasznos számodra ez a válasz?
4/9 A kérdező kommentje:
Amint kirakta a papìrt, már átìrtam, hogy elfogadhatóbb legyen a munkarend. Tehát, nem az idővel volt a baj.
2020. júl. 28. 23:35
5/9 A kérdező kommentje:
Megnéztem a többiekèt. Szìvesen cserèlnèk valamelyikükkel.
2020. júl. 28. 23:38
6/9 anonim válasza:
Értelmes tanácsot csak akkor tudok adni, ha nem beszélünk el egymás mellett. Amikor kirakta a papírt, már egyértelmű volt, hogy az végleges? Ez dönt el mindent. Az a baj, ha tudtad hogy végleges a beosztás és úgy akartál variálni akkor egyszerűen nincs igazad. Nem számít, hogy a kollégáid szívesen cserélnének, és az sem ha két másodperccel csúsztál le a véglegesítésről. Lecsúsztál. Innentől tedd félre a sértettséget és próbálj meg kérni. Jó indokkal biztosan megérti a főnököd. Ha mégsem akkor a problémák mélyebbek.
2020. júl. 28. 23:52
Hasznos számodra ez a válasz?
7/9 A kérdező kommentje:
Azért szokta hamarabb kitenni, hogy mindenki változtasson rajta, hogy jó legyen mindenkinek. Ez megtörtènt, de ő a saját verzióját találta véglegesnek. Amúgy a baråtnőjével is kellene beszélni, mert van mit átértékelni a munkájával kapcsolatban. Siker, nem feltétlen azt jelenti, hogy minden nekem kedvez.
2020. júl. 29. 00:09
8/9 anonim válasza:
Ez általában úgy működik, hogy aki veszi a fáradtságot és kiáll magáért, annak nincs ilyen gondja. Aki erre nem képes, az meg ne csodálkozzon, hogy úgy kezelik, ahogy.
Nálunk is 2 részre oszlanak az emberek. Az egyik részük nem szabadságot kér, hanem kijelenti, hogy elmegy szabadságra. Ha 1-1 napra, akkor akár előtt héten is lazán benyögi. Kicsit húzza a vezetőség a száját, aztán úgysem tudnak semmit csinálni.
A másik részük még egy hónappal előre is parázva kér szabadságot és ha épp nem jó a vezetőségnek, akkor nem megy el szabadságra.
2020. júl. 29. 00:15
Hasznos számodra ez a válasz?
9/9 anonim válasza:
Így viszont még időben voltál, tőle meg egy elég szemét húzás volt ez valóban. Ha találsz mást is akivel ilyen lekezrlően bánt akkor többen együtt emeljetek panaszt.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
