Melyik félnek illik felajánlani távozáskor hogy némi emelésért cserébe marad?
Mert ugye nézem itt nálunk adják be az emberek a felmondást és egyik fél se veti fel hogy maradna /maradjon ha lenne némi emelés.
Kinek kén ezt felvetni? mert ahogy látom az egyik fél a másikra vár a másik az egyikre, de egyik se szólal meg először, így marad a kuss és elmegy a dolgozó.
WIN-Win szituáció helyett lose - lose szituáció.
"Ha a munkáltató nem ajánl fel semmit a maradásért"
aztán meg utólag jár a pofája hogy kár volt elengedni meg hol találunk a helyére embert.
Hogy én ezt megértsem, ahhoz 9 élet is kevés lenne mint a macskának.
Ott az ember, elmegy, megtarthatná a cég, csak ahhoz kicsit ki kéne nyitni a bukszát, de nem, nem nyitja ki-de utólag pofázik hogy kár volt elengedni.
És az meg a legjobb amikor nagy nehezen talál valakit a helyére-de már TÖBBÉRT mint a régi kapott volna.
Vagyis így vagy úgy de mégis emelt bért kell adnia.
????
Na ez már itt agyhalál.
válasza:
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!