Mennyire gyakori, hogy valakit kirúgnak a próbaidő után/alatt?

Miért foglalkoztat ez a kérdés?

Mit fogsz csinálni?

"A nagy multik előszeretettel csinálják"

Abszolút hazugság. Több multinál dolgoztam az ismerőseim pedig másoknál. Sehol sem rúgtak ki senkit a próbaideje alatt ha nem csinált valami orbitális hülyeséget vagy nem derült ki róla, hogy nem ért a munkájához. Egy kivétel van: ha valami nem várt recesszió jön. Akkor értelemszerűen a próbaidősektől és a bérelt munkaerőtől válnak meg elöször.

Van akinek tényleg fngja sincs arról csak megy fröcsögés...

hát egy: mégis mi értelme lenne kirúgni a munkavállalót a próbaidő végén? Egyrész a próbaidőt meg lehet hosszabbítani, másrészt akkor eleve köthet vele határozott idejű szerződést.

Kettő: támogatás... teljesen el vagytok tévedve. Ahhoz hogy egy cég igénybe vehessen támogatást ahhoz egyrész a munkavállalónak is bele kell esnie bizonyos kategóriákba de sokkal fontosabb, hogy a munkáltatónak a támogatás után 3-6-ig tovább kell foglalkoztatnia a munkavállalót. Máskülönben nem kap támogatást.

Három: az a cég amelyik rendszeresen ezt csinálja annak nagyon hamar híre megy és nem mennek oda a dolgozók.

Négy: 50-60 különböző cégnél vannak ilyen-olyan ismerőseim. Sehol nem volt ilyen szokás. Lehet hogy a nagy számok törvénye alapján valóban van ilyen cég, de ettől függetlenül ez egyáltalán nem általános. A cég jellemzően azért vesz fel munkavállalót, mert szüksége van a munkavállalóra a következő 12+ hónapban.