Miért szokták kirúgni a sértett dolgozót is, a (verbális/fizikai) bántalmazó kollégával együtt?

Mert azt a fajta főnököt pont nem érdekli a bántalmazás. Nem akar a végére járni, azt látja, hogy két kolléga veszekszik, rontják a légkört, és inkább a szönyeg alá söpri a dolgot.

"Mert azt a fajta főnököt pont nem érdekli a bántalmazás. Nem akar a végére járni, azt látja, hogy két kolléga veszekszik, rontják a légkört, és inkább a szönyeg alá söpri a dolgot." Vagy úgy gondolja, nem a munkahely dolga rendezni felnőtt emberek gyermeteg viselkedését....

Ha nyilvánosan üvöltöznek veled, vagy megütnek, akkor az már a munkhelyre tartozik

Ez jogos utolsó, igazad van.

Én is láttam hasonló esetet. A főnök azért végta ki mintkettőt, mert iszonyúan gyáva volt, nem merte felvállalni, hogy az esetet kivizsgálja és a bántalmazott oldalára álljon. Félt hogy az ellentábor kikezdi.

Mert az árulkodás/besúgás is ellenszenves viselkedés. Egymás között kell megoldani. Ez szájkarate! Egy mentálisan erős ember vissza tud vágni a sértegetésre, vagy fel sem veszi és ha látják, hogy nem rebben a szeme sem az áldozatnak, nem is piszkálják tovább. A gyenge embereket kezdik ki... Aki bánt, az meg saját magával nincsen kibékülve, irigy, gonosz. Vissza kell neki vágni, aztán bekussol. Nekem volt ilyen, visszavágtam, 1 hónapig nem szólt hozzám. Aztán becsicskult, segített a melóban, helyettem cipekedett. Gyenge vagy!