Miért hiszik azt a munkáltatók, hogy a munkavállalónak tollas a háta?

Olyat még nem láttam, hogy egy cég ne örült volna annak, hogy a munkavállalónak van tapasztalata, akár a konkurenciánál.

Ha a pereskedéssel többre mennél akkor nem tudom mi tart vissza.

Ennek se füle, se farka. Mégis mi miatt pereskednél?

"Elkezd valaki dolgozni. Észreveszik, hogy van korábbi munkahelyi tapasztalata.Ennek nagyon nem örültek, biztos a konkurenciánál dolgozhatott..."

Ezt hogy kell elképzelni? Nem volt interjú, nem látták a cv-det? Vagy letagadtad?

Van olyan, hogy valaki nem tud beilleszkedni a csapatba vagy személyes ellentétek vannak. Ilyen bárhol előfordulhat.

Semmi olyat nem írtál, ami miatt bíróságra viheted az ügyet. Itt nincs ügy. Az, hogy a nagyfőnök haverja a főnököd, kit érdekel? Az, hogy nincs pozitív visszacsatolás, semmit nem jelent.

Azt érzem kicsit, hogy azt gondolod, hogy mindenki ellened van, te mindenkinél mindent jobban tudsz és jobb vagy náluk. Nem baj, ha ilyen ambiciózus, történő akarsz lenni, de ez nem minden helyen és személynél jön be.

"Nálunk, az új munkavállalók is labdába rúghatnak" - és amikor te voltál új, miért maradtál le erről?

Ha mindenki mást hibáztatsz is, attól te nem leszel helikopter.

Akkor, ha mindenki mást tudsz hibáztatni, nos, akkor kell nagyon mélyen magadba nézned!

.

"Peres eljárással többre mennèk."

El sem jutnál odáig, hiszen mit perelnél? Nem néznek fel rád sem munkatársaid, sem főnökeid?

Ezt hajtogatod, hogy lehetne perelni. Akkor perelj! Amúgy meg miért vagy ott ha ennyire rossz?

Hőbörögsz itt nekünk...