Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » 4 műszakban 12 órában 2 nap...

4 műszakban 12 órában 2 nap munka, kettő pihenővel, vállalnál túlórát, úgy hogy ilyenkor 3x12 órát kell letudni?

Figyelt kérdés

Tehát mondjuk 3 éjszaka és a harmadik után amikor reggel hazamész az az egy pihenő van csak, utána kezdődik a két nappalos 12 óra...

Ez egy raktár, a munkavégzés főként gépi, és szabadkézi anyagmozgatást foglal magában, személy szerint bírom a dolgot, békén hagynak, a saját tempómban csinálom a munkát, amellett hogy a raktári terület egy szemétdomb minden tekintetben ami a Boschra nézve szégyen, karton hulladékban gázolunk néha a gépekkel, mert a csomagolásokat már nincs idő összeszedni, és kidobni, ahhoz külön körbe kell járni a területet és összeszedni mindent.

Idén januárban bedurvult a gyártás amivel egyik műszak sem tud megbirkózni, és nem is szabad, mert rá álltak a dologra, hogy mi az oka annak hogy néha 15-30 percre is kiesik a gyártósori termelés, a raktár hibájából adódóan. Jelenleg úgy néz ki a dolog hogy külön 2-3 fős csoport jön és felméri a nappalos műszakokat, a logisztikai mérnök bukik orra a földön lévő pántolószalagban, és arra nem hajlandó maga az osztályvezető sem hogy egy dobozt felvegyen és bedobja a konténerbe ami előtte van fél méterrel, hol ott útba esik neki mert a kijáraton megy ki mindenki.

Nagyon sötét emberek vannak vezető szerepben, ahhoz értenek hogy milyen elektromos autót érdemes venni cégesnek.


Mehetnének a dolgok kényelmesen, emelt létszámmal ami annyit tesz hogy nem egy magam végzem azt amit kettő embernek kéne, előforduló probléma hogy a kamionsofőr nem érti hogy miért nem indulhat még amikor nekem már reggel 9 óra előtt benne volt az adatbázisban hogy melyik anyag kell, és mennyi, ennek ellenére a közelébe nem tudtam menni, és a sofőr már 13 órakor indult volna vele tőlünk, és kivel szedtem össze kapkodva? Hát a műszak vezetővel. Ilyen a helyzet....


Múlthéten kaptunk két új dolgozót, egy nőt és egy gépkezelőivel rendelkező férfit, a hapsi letudott 2 nappalt de már a másodiknál 2-3 óránként kiment 5 percre és megmondta hogy kemény ami itt megy és nem ilyennek gondolta, éjszakásra még jött egyet, és azóta semmi, ha egy 180cm körüli, 90+100kg-os meglett 40-es férfi kibukik ennyitől, akkor én mit mondjak 175cm 63kilóval, és 3 éve csinálom, nem halok bele, de 12 órát le kell talpalni.

Viszont nem mindegy hogy 14-15 napra kapok 195-200 körül, vagy túlórával 215-220 környékén, ami azért annyival több, család, gyerek nincs, autó viszont van így arra is marad tartalék, annak ellenére hogy gondmentesen üzemel rajta minden, magam rendelkezem a szabadidővel, pihenéssel.

Te mit gondolsz?


2020. febr. 19. 16:19
 1/4 anonim ***** válasza:
93%
Ez valami vicc? Nálunk az őrök, TV nézésért kapnak havi 240-et. Havi 10 napra!
2020. febr. 19. 16:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Mi az hogy négy múszak?

Hány órát dolgozol hetente vagy havonta?

Ez akkor minimum 60 óra hetente.

2020. febr. 19. 16:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
100%
Nővérként mondhatom ez a fajta beosztás sűrűn előfordul, főleg nyáron szabadság idején. Ilyenkor 200-204 órát dolgozunk egy hónapban a kötelező 176 helyett. Bár az emberhiány és a megnövekedett elvárások miatt ez már nemcsak nyárra vonatkozik.
2020. febr. 19. 16:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 A kérdező kommentje:

Ilyen felosztásban, két nap munka reggel 6-tól este 18-ig, majd kettő szabad és éjszaka 18-tól reggel 6-ig.

A túlóra esetében vagy délelőttben, vagy éjszakásban hármat kell menni, és csak egy szabadnapod van a következő műszakig.


Most februárban a saját műszakom pl 16 munkanap.

Hónaponként változik 15-16 munkanap.

2020. febr. 19. 17:48

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!