Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Hogyhogy nálunk 2 hónap a...

Hogyhogy nálunk 2 hónap a felmondasi idő, máshol is van ilyen?

Figyelt kérdés
Nagyon sok ez, ahhoz képest hogy máshol általában ez max 1 hónap (egészségügy). Szerintetek így felmondjak, és utána keressek munkát, vagy várjak amíg lesz valami másik, ami már biztos? Azért elég necces hogy 2 hónapot kell rám várni ha úgy van:/

2020. febr. 18. 14:59
 1/5 anonim ***** válasza:
76%
Ha van valamennyi megtakarításod (legalább 3 hónapra elegendő), és biztos hogy nem engedik a felmondási idő legalább felét, akkor mondj fel most. A felmondási idő 2 hónap, van tartalékod 3 hónapra, az már összesen 5 hónap, annyi idő alatt azért lehet találni új állást.
2020. febr. 18. 15:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
100%
Nekem is annyi volt, amikor még Magyarországon dolgoztam és az összes otthoni barátomnak annyi. Nagyon sok cégnél ez a bejáratott és ezzel számolnak akkor, amikor felvételiztetnek.
2020. febr. 18. 15:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
100%

Nálunk nincs ilyen.

Kb 30 aláírás kell, ha nincs tartozasod sehova, es mind a 30 megvan egy nap, másnap mehetsz amerre a kedved tartja.

2020. febr. 18. 15:54
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
100%
Nálunk 3 hónap volt.
2020. febr. 18. 19:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
100%

Felmondási idő (ha a dolgozó mond fel) az MT szerint alapból 30 nap.


Ettől a két fél eltérhet a szerződésben. Kollektív szerződésben is eltérhetnek tőle, kollektív szerződés esetén is maximum 6 hónapot köthetnek ki felmondási időnek, annál több nem lehet.


Ezért nem egyforma mindenkinek a felmondási ideje...

2020. febr. 20. 05:32
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!