Szerintetek létezik még egy ilyen cég az országban, vagy akár a világon? Hallott már más ilyenről?

Röviden, tömören én egy olyan cégnél dolgozom, ahol

-Eltűrik az embernek ha iszik, senkit nem rúgnak ki azért, ha többször is piáláson kapnak, sőt, még az igazgató viszi haza az olyat, aki full részeg

-Ha a 8 órából 6-ot dolgozol, az már jobb, mint az átlag. Átlagban 4-5 órát dolgoznak az emberek. Senki nem szól érte.

-Kb 50 (fizika) dolgozó van. 3 műszakvezető van az 50 emberre, mind a 3 délelőtt jár, délután nincsen műszakvezető.

-Délután csak 4-6 ember van itt.

-Az irodisták 4-5 között mennek haza, ezt követően az a 4-6 fizikai dolgozó teljesen egyedül van a gyárban, konkrétan azt csinálnak, amit akarnak.

-Műszakvezető híján valamelyik dolgozó zárja a csarnokot, kapcsolja le a világítást, kompresszorokat, stb.

-Nincsen pontos utasítás, hogy konkrétan mit is kell csinálni. Műszaki rajzok alig vannak, más utasítás sincsen, ha nem tudsz valamit, akkor a közvetlen munkatársadtól kell kérdezni.

-Az anyagokat kartondobozokban szállítják.

-Az egyik ajtón a kilincs 4 hónapja leszakadt, azóta se lett megcsinálva. Az öltözőben se ég egy villany már nagyon rég óta, nincsen megcsinálva.

-Mivel nincsen délután műszakvezető, így a raktárból, műszakvezetői irodából a takarítónőnek kell kiadnia, ha valakinek valami kell. (Kesztyű, szerszám, stb)

-Mindenért könyörögni kell. Még egy védőszemüvegért is.

-50 fizika dolgozó van, ehhez képest még 28 nem termelői pozíció, ebben benne vannak az irodisták, műszakvezetők, targoncások, portások stb.

-Rengeteg probléma van még, a vezetők ezeket tudják is, de senki nem tesz ellene semmit. Sőt, ha felhozod a témát, mitöbb, még megoldási javaslattal is élsz, még megfenyegetnek, hogy kirúgnak.

-A 28 nem termelői pozíción túl, még maszekba jár ide egy TMK csapat, mert saját TMK-ja nincsen a cégnek, maszekba jár egy orvos, ügyvéd, meg egy informatikus.

-És még így is NYERESÉGES a vállalat. Persze ezen okokból a bérek nem valami eget verőek. Ha egy egyetemista a lean rendszerről írna dolgozatot, és hozna fel jó példákat és negatív példákat, ez a cég, ahol most dolgozom, tökéletesen megfelelő példa lenne, hogy "hogyan ne csináljuk"

És akkor most csak a felszínt kapartam meg egy kicsit, még hosszasan írhatnám a listát.

Ki hallott már ilyen céget?

Felmerülhet a kérdés, hogy akkor miért nem megyek máshova dolgozni? Hát mert tetszik az 50-60 perces kajaszünet meg az, hogy fél 9-9 után már nem dolgozunk délután, délelőtt mivel itt van 3 műszakvezető, azért ezt csak nem merjük megtenni, helyette elmegyünk 5-6X kávézgatni, beszélgetni, a napi tippmixet összerakni, stb.