9hónapos kötött munkaszerződéssel felvettel egy céghez, gyakornoki program keretében, azthittem minden szép és jó lesz de semmi sem úgy van ahogy gondoltam Mi a menete a felmondásnak?

Felmondani felmondhatsz. Ha határozatlan idejű lenne akármikor, így viszont úgy tudom még egy hónapot köteles vagy maradni. De elméletileg azt is ki lehet valahogy kerülni, de én nem voltam még ilyen helyzetben, nem biztos.

Bár szerintem kicsit túlérzékeny vagy is, meg kellene acélosodnod, nagyon sok helyen fognak még kutyába se venni, mindenhol vannak ilyen emberek.

Határozott idejű munkaszerződésnél nem egyszerű a felmondás, komoly indok kell hozzá.

"A munkavállaló oldaláról nézve a határozott idejű munkaviszony idő előtti felmondását, leszögezendő, hogy a törvény előírja: a munkavállaló a felmondását minden esetben indokolni köteles.

A felmondása indoka csak olyan indok lehet, amely a munkavállaló számára a munkaviszony fenntartását lehetetlenné tenné (például a munkavállaló családja külföldre költözik, és onnan a munkafeladatait nem tudja ellátni), vagy körülményeire tekintettel aránytalan sérelemmel járna (például a munkahely olyan messzire költözik a több gyermeket nevelő munkavállaló lakóhelyétől, hogy a munkába járás komoly gondot jelent számára).

Végezetül felhívjuk a figyelmet arra, hogy mind a munkavállaló, mind a munkáltató súlyos következményekkel számolhat, ha a határozott idejű munkaviszonyt nem a munka törvénykönyve fentebb kifejtett előírásainak megfelelően – azaz jogellenesen – szünteti meg."

Sajnálom, hogy így alakult, de számíts rá hogy később is hasonló munkahelyeket fogsz találni. Én 4 helyen voltam eddig, egy volt csak olyan, mint ahogy az interjún beszámoltak a dolgokról..

A diákokat pedig tényleg sehol sem szívlelik, tudják hogy mire betanulsz már mész is, jön a következő, és kezdhetik elölről, nincs motivációjuk meg türelmük. Ez nem a te hibád, csak gondoltam leírom az ő szemszögüket is.