Miért van az hogy a főnök letöri a kedvünket ha valamit tanulni szeretnénk a munkahelyen? Ez annak a jele, hogy megakar válni tőlünk?

Mit szeretnél tanulni? A munkahelyen beletanulni valamibe? Vagy munkahelyen kívül?

Mert akkor bele látnál az ő munkájába, meglátnád hogy nem akkora ördöngősség, és még véletlenül feljebb tudnál lépni a ranglétrán. Félti a saját jólétét.

Nem feltétlen az hogy meg akar válni tőletek, hanem szimplán az hogy azt megszervezni, és nem a szokásos felállásba kell kiosztania a napi feladatokat hanem megvariálva hogy ameddig valameyiktők tanul akkor a ti dolgotokat másnak kell elvégeznie nyilván, meg ameddig tanulsz addig nem nagyon tudja a mentorodat másra befogni ameddig foglalkozik veled és nyilván akkor a tanulás idő alatt nem is haladsz úgy azzal a munkával ami normális is, és szintén borulhat a terv. Legtöbb főnök ettől tart leginkább. Na meg a másik az hogy ha túl sok mindent megtudsz akkor jobban megfogod tudni fogni őket vagy a felsőbb vezetők látnak benned fantáziát egy előléptetésre ami a közvetlen főnököd állását is kockáztatná.

Ha újonnan nyílt, akkor talán azért, mert még ezer dologgal kell foglalkozni, nem te vagy a legfontosabb, hanem, hogy beinduljon a cég.

Akár így van akár nem, egy dolgot jól jegyezz meg. Csak a hülye rabszolga a jó rabszolga, hisz annak nincs tudása ahhoz, hogy megkérdőjelezzen bizonyos dolgokat.