Ha be rendeltek túlórázni és én nem megyek be kirúghatnak?
Figyelt kérdés
2020. jan. 10. 18:40
1/9 anonim válasza:
Hacsak nem viszel orvosi igazolást, akkor igazolatlan hiányzásnak számít, ami akár a munkaviszonyod felfüggesztését is eredményezheti.
2/9 anonim válasza:
Mi van a munkaszerződésedben? Mennyi idővel előtte szóltak? Milyen formában?
3/9 gublug válasza:
Szia.
Fegyelmi ha nincs orvosid.
2 fegyelmi = kirugas.
Nalunk igy volt.
4/9 A kérdező kommentje:
2# nek, ma délután szóltak hogy holnap reggelre kell bemennem,
2020. jan. 10. 18:56
5/9 anonim válasza:
Mi van a szerződésedben? Személyesen szóltak? És kifizetik a túlórát?
6/9 anonim válasza:
Tényleg azt kellene tudni, hogy mi van a szerződésedben. De ha erről nincs is semmi, tudnak ők indokot találni amiért bosszúból kirúgjanak. Kitalálnak valamit amit rád verhetnek és hopp repülsz is. Saját tapasztalatból beszélek és az én esetemben nem volt munkamegtagadás vagy ilyesmi. Teljesen másról volt szó.
7/9 gublug válasza:
Ismerem a sztorit.
Tok mindegy mikor szolnak.
Ha nem mesz be, leepitenek es elobb utobb kirugnak vm indokkal.
Nalunk is volt ilyen. Ha nem mesz be a muszakvezeto tudni fogja, riportalja felfele, azok meg leszolnak, hogy keressen vm hibat nalad, szorszalhasogasson. Az pedig talalni fog hibat mert nem akarja h a mgmt ot csesztesse.
8/9 anonim válasza:
Tényleg a helytől és a szerződéstől függ. Amúgy ezért nem kell felvenni olyan számokat, amiket nem ismer az ember... Vagy mondhatod azt, hogy nem tudsz bemenni, mivel épp az ország másik végében nyaralsz vagy szimplán másnál vagy és haza sem tudsz jutni, mert nem megy busz. Még játszhat az is, hogy ittál.
9/9 anonim válasza:
Általánosságban én is azt mondom, hogy előbb-utóbb kirúgnak.
Ott nem kell tartani a kirúgástól ahol kikérik a dolgozó véleményét,hogy be tud-e menni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!