Mit remélnek azok a munkáltatók, ahol nem adnak minimum
annyi fizetésemelést, mint az infláció, de inkább
8-10%-ot évente?
Ha emelnek, emelik az áraikat is. Tehát inflációt gerjesztenek, te meg megint mész fizetésemelésért. Kezdődik előröl.
2020. jan. 7. 10:22
Hasznos számodra ez a válasz?
Jah, csak az emberek nem váltanak. Egyrészt mert sok esetben nincs hova másrészt meg azért mert a magyar mentalitás még mindig az, hogy "innen megyünk majd nyugdíjba". A fiataloknál már más a helyzet. Ők gondolkodás nélkül váltanak. De amíg nincsenek a munkáltatók rászorulva bizony csak annyit adnak a dolgozónak amennyit feltétlenül szükséges.
2020. jan. 7. 10:23
Hasznos számodra ez a válasz?
Ahhoz hogy emeljenek, neked is annyival többet kell termelned. Tehát a cég vagy drágábban értékesíti azt amit csinálsz, rákontrázva az áremelésekre, vagy többet kell dolgoznod. Lehet választani. Az elsővel az a bökkenő, hogy ha neked emel, akkor majdnem ugyan annyit még ki kell termelnie az államnak, azaz a duplájával kell neki emelni az árat, így ugyan úgy csökken a pénz reálértéke, bárhová emeled.
2020. jan. 7. 10:26
Hasznos számodra ez a válasz?
4/13 A kérdező kommentje:
Egy nagyobb cég termelése a munkavállalók fizetésemelésének rendkívül sokszorosa.
Ha valaki 15 ezer ft-tal kap többet, akkor akármit is csinál a cég, minimális termékeladás növeléssel vagy drágulással ki tudja termelni ezt.
Nagyjából képben vagyok ezekkel, ezzel foglalkozom.
Igen ám, csak egy nagy cégben sok a dolgozó is, és azzal a “csak” 15 ezer Ft-al akkor mindenkinek meg kell emelni a fizuját. A nagy bevètel meg lehet, hogy máris nem olyan nagy, miután leadózzák, beszerzik a szükséges anyagot a további munkához, hirdetik magukat stb stb.
2020. jan. 7. 10:40
Hasznos számodra ez a válasz?
Hiába írod ki ezredszer is, az inflációkövető béremelés nem magától értetődő.
2020. jan. 7. 10:49
Hasznos számodra ez a válasz?
7/13 A kérdező kommentje:
Először írtam ki, és nyilván nem alapvető, de ha egy cég szeretné megtartani a munkatársait, akkor úgy gondolom alapvető, hogy inflációhoz kötött béremelést ad a dolgozóinak.
Ismerem az itteni Balázskát, én nem az vagyok.
"Egy nagyobb cég termelése a munkavállalók fizetésemelésének rendkívül sokszorosa."
Ez igaz, de az is, hogy a cégeknek nem csak a dolgozók fizetése az, amit ki kell fizetniük.
Minden dolgozó után még egyszer annyit fizetnek járulékos költségeket az államnak, a telephelyet bérelik, a rezsit is ki kell fizetniük az egész üzem után, a nyerseanyag beszerzési ára is költség, ezek meg a késztermék szállítási költségsége sem kevés.
Szóval ha mindent kifizetnek, akkor nem marad sok haszon, ha meg a dolgozók béré akár csak 10%-kal emelnék, egy év alatt csödbe menne a cég!
2020. jan. 7. 10:52
Hasznos számodra ez a válasz?
Attól még, hogy te keresel X bruttót, a cégnek nem X bruttót kell fizetnie az állam felé ha teljesen be vagy jelentve, hanem valamennyivel többet. Szóval 15k emelés nem 15k emelés lenne emberenként, hanem több.
2020. jan. 7. 12:02
Hasznos számodra ez a válasz?
Ha emelnek, akkor nem lesz a vezetőségnek új autó, nyaraló... A dolgozók többsége meg nem vált, vagy úgy vannak vele, hogy úgyis mindig van ember. A legtöbb cég csak a minimálbéres, bérminimumos munkakörökben emel, de azt is csak azért, mert törvényileg kötelező, a többi munkakörben csak akkor, ha félő, hogy meginog a cég a dolgozók miatt.
2020. jan. 7. 12:57
Hasznos számodra ez a válasz?
Kapcsolódó kérdések:
válasza:
válasza: