Lehallgathat a munkáltató?

Szidd le keményen, és nézd meg, hogy néz rád másnap. :D

Minden további nélkül meg lehet ezt tenni, de nem ötletszerűen. Szolgálati telefon esetében magától értetődik ez az opció, amennyiben indokolja a munkaköröd, - információvédelmi okból. A bizalmi állások esetében törvényszerű, hogy időközönként "belehallgatnak" az ember kapcsolatrendszerének működésébe - és ez független attól, hogy céges-e a telefon, vagy magán. Különösen fontos, kiemelten bizalmi pozíciókban pedig magától értetődő, hogy ez folyamatos is lehet. Utóbbi egyébként "védelmi ernyőt" is von valamilyen szinten a figyelt telefon használójára - ha esetleg arra ragadtatná magát valaki, hogy kompromittálni próbálja a tulajdonost.

12-eshez, - ami lemaradt: Kiakadhattatok azon, amit írtam, de azt nem szabad elfeledni, hogy a digitális kütyük 80 %-a alkalmas arra, hogy információkat küldjenek a szokásainkról, tartózkodási helyünkről, kereskedelmi óhajainkról csak erről nem akar az emberek többsége tudomást venni. Nem tudom, ki az közületek, aki hisz az olyan "csodákban", hogy beszél otthon arról (pl.), milyen jó lenne egy szánkó - és láss "csodát", elkezd a telefonon keresztül bombázni (x időn belül) egy cég szánkóra vásárlási lehetőségekre mutató hirdetésekkel. Ugyanezt teszi számos okos óra, ill. smart televízió is úgy, ahogy számos, "tájékozódást" segítő kütyü is.

Általában található ezeknek az embereknek a munkaszerződésében legalább egy olyan mondat, amely arra utal (ködösítve), hogy az információvédelem érdekében megengedettek "bizonyos eljárások" és/vagy aláíratnak egy titokvédelmi nyilatkozatot.

Rendvédelmi szerveknél.