A napi bejelentés hogy működik? A fönök minden nap elmegy és bejelent? Hova kell mennie?

Nem megy sehova, elektronikus úton.

[link]

Amikor egyszerűsített foglalkoztatásban dolgoztam, akkor minden napra, vagy pedig megszakítás nélküli intervallumra külön szerződést töltöttem ki aznap, amit havonta küldtek tovább a könyvelőnek tömbösítve.

A TB-t nem tudom, mert diákként engem nem érintett.

Nálunk a cégnél a fiúk napi bejelentéssel vannak. Van egy alkalmazás telefonra, amiről be szoktuk jelenteni,hogy aznap kik dolgoznak. Ez kb 5 perc.Nem kell bemenni sehova. Hónap végén összeszedem ki hány napot dolgozott, majd leadom a könyvelőnek. A TB-s dolgot nem tudom, mert én az irodában dolgozok, 8 órára bejelentve. De szerintem TB-t így nem fizet utánuk a főnök. Bár nekik ez csak másodállás,úgyhogy igy lényegtelen.

Nézz utána neten az a biztos.

N

Napi bejelentésnèl nincs tb fizetve.

Neten, mobilos appon.

Egyszerűsített foglalkoztatás formái

Az egyszerűsített foglalkoztatás megnevezés egy gyűjtőfogalom, mely az alábbi foglalkoztatási formákat foglalja magába:

Mezőgazdasági és turisztikai idénymunka

A munkáltató tevékenysége akkor minősül idényjellegűnek, ha az a munkaszervezéstől függetlenül az év valamely időszakához vagy időpontjához kötődik. A foglalkoztatás fő szabálya, hogy azonos felek között a határozott időre szóló munkaviszony időtartama nem haladja meg egy naptári éven belül a 120 napot.

mezőgazdasági idénymunka: a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés, továbbá a termelő, termelői csoport, termelői szervezet, illetve ezek társulása által a megtermelt mezőgazdasági termékek anyagmozgatása, csomagolása – a tovább feldolgozás kivételével;

turisztikai idénymunka: a kereskedelemről szóló 2005. évi CLXIV. törvényben (Kertv.) meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka. (idegenvezetői-, a lovas szolgáltató-, a szálláshely-szolgáltatási-, a tartós szálláshasználati szolgáltatási-, valamint az utazásszervezői és utazásközvetítői tevékenység)

Alkalmi munka:

Az idénymunkánál szigorúbban van szabályozva, munkáltató és a munkavállaló között

összesen legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, és

egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, és

egy naptári éven belül összesen legfeljebb 90 naptári napig

létesíthető.

Ha a munkáltató és a munkavállaló idénymunkára és alkalmi munkára is létesít egymással munkaviszonyt, akkor ezek együttes időtartama nem haladhatja meg adott évben a 120 napot.

A munkáltató által fizetendő közteher:

mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén: 500 Ft/nap/munkavállaló,

alkalmai munka esetén: 1000 Ft/nap/munkavállaló,

filmipari statiszta alkalmi munkája esetén: 3000 Ft/nap/munkavállaló.

Fontosnak tartom megjegyezni, hogy naptári naponként kell fizetni a közterhet, egyúttal a bejelentést is eszerint kell teljesíteni. Tehát ha a munkavállaló munkaideje átnyúlik éjfél utánra, az már egy új napnak számít.

A fenti közteher megfizetésével a munkáltató mentesül a szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás, egészségügyi hozzájárulás és rehabilitációs hozzájárulás és a személyi jövedelemadóelőleg-levonási kötelezettség alól, a munkavállaló pedig a nyugdíjjárulék, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék, egészségügyi hozzájárulás és személyijövedelemadó-előleg megfizetésének kötelezettsége alól.