Egy főnök miért akar egy olyan valakit továbbképzésre delegálni, aki nem méltó arra?

Mert ő másképp gondolja ezt, mint te. A továbbképzés sok helyen jutalom szokott lenni a csókosoknak, lehet, hogy a főnököd is így tekint rá.

Nyilván, aki akar a képzésre jelentkezni, az régóta szeretne vezető lenni. Èn annyit tudnék hozzászólni: hogy a jelentkezőnek azzá is kell majd válni, csak úgy fog menni. Pl. ha majd lesz teendője a dolgozónak, amit másnap meg kell csinálni, ezt mondjuk üzenetben kapja meg, akkor sokat segīt, ha mellèkeli a főnök, lègy szìves, köszi. Mivel ha ezek kimaradnak, gondolhatja az ember, hogy már megint miěrt ìrnak késő este? A másik meg az emberekhez való hozzáállás. Tehát, ha valaki majd nem lesz szimpi, attól még, nem kell kifúrni, max. finoman éreztetni, hogy nem leszünk barátok.

Mert nem szólsz hogy te igy latod? :(

Javasolj mást. Nálunk adott keret van képzésekre, amit fel is kell használni x időn belül, így akit lehet, küldenek is, de nem csak 1-1 embert.

Ebben az országban minden szinten ez megy, a hozzáértőket fúrják, ellehetetlenítik, a dilettáns, semmirekellő csókos haverokat meg tolják be minden pozícióba. Elég megnézni kikkel vannak feltöltve a kormánypozíciók: 20 éves rokonok, haverok, érettségisek, büntetett előéletűek stb. A cégeknél ugyanez van. Gondolom valami rokona, haverja, haverjának rokona, rokonának haverja stb stb.