Ha valaki ellen büntetőeljárás folyik, ezen körülmény megalapozza a munkahelyéről történő elbocsátását?
Figyelt kérdés
Amikor hosszú ideig húzódik a tárgyalás, de a végén fel is menthetik az illetőt. Ugye mindenki ártatlannak tekinthető, amíg ennek ellenkezőjét jogerős bírósági ítélet meg nem állapítja. De jogszerű ilyenkor az akár azonnali elbocsátás, ha a cég úgy gondolja, ez árt a jó hírnevének? Esetleg az illető személyt kényszer-szabadságolhatják? Vagy vannak ilyen konkrét tapasztalatai valakinek?2020. jan. 1. 16:26
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Tapasztalatom nincs benne, de természetesen vannak olyan munkák ahol nem lehet még fennálló tárgyalással sem ellátni a munkakört.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!