Ha valakit kirúgnak vagy felmond azt a következő munkahelyen tudni fogják?

Igen, a kilépő papírokat látják a következő munkahelyen. Aztán ember legyen a talpán, aki a "közös megegyezés"-ből kitalálja, hogy az tényleg közös megegyezés volt-e, vagy kirúgás, vagy a munkavállaló mondott fel...

Ha nem rendkívülivel küldenek el, akkor nincs gáz.

Ha valakit kirúgnak ott gondok vannak.

Aki felmond az pedig a jobb lehetőségért teszi.

Nagyon nem mindegy.

Volt olyan emberem, akit előző helyről kirugtak s gyorsan rá is jöttem miért.

Megértettem az előző munkáltatót.

Úgy vagyok felvétellel:

Mindegy mi a végzettsége, ha érti a dolgát s megegyezhetünk fizuban.

Értékelek bizonyos dolgokat.

Pl lehet valakinek grafikus végzettsége, ha a papírja mellett kuka a műve.

Míg a 8 álltalánossal rendelkező ezerszer precízebb s szebbet mutat fel.

(Ezt persze jutalmazom s nem minimál bérben... Hiszen meg kell tartani a jó embereket; sokan ezt feledik el + motiválja az illetőt s önbizalmát.

Később pályázaton keresztül intéztem neki tanfolyamot ismerősömnek kellett +1ember a létszámhoz. Így mindenki jól járt.)

Téged kirúgtak? Ha igen, mi okból?