Negatív érzéseket keltett bennem egy interjú. Ilyen helyen érdemes egyáltalán dolgozni vgy felejtsem el?

Egy második körös interjún voltam. Első körnél még a HR-essel kellett beszélgetni, most jött volt a leendő közvetlen vezetővel történő interjúztatás. Eleve ők mondtak egy nekik megfelelő időpontot az interjúra, ennek ellenére az interjú elején derült ki a HR-es számára is, hogy a említett vezető nem kíván részt venni az interjún. Helyette az ügyvezető igazgató jött be kutyafuttában, aki azt se tudta ki vagyok, milyen pozícióra jelentkezem, voltam-e már első körön - azaz látszott, hogy nem tervezett bejönni, csak jobb híján beugrott.

Másrészt amíg várakoztam a folyosón egyáltalán nem láttam embert csak a fusztráltnak tűnő titkárnőt aki útbaigazított. Ezt követően a betévedt ügyvezető olyan kérdéseket tett fel melyek arra irányultak, hogy egy széthúzó, ellenséges csapatba hogyan tudok beilleszkedni, mi teszek ha számba se vesznek vagy épp mit teszek ha a kolléga akivel együtt kell dolgoznom nem hajlandó erre. Na meg náluk "nincs lazsálás", mert ha észreveszi hogy valaki munkaidőben mással foglalkozik akkor el is köszönnek egymástól, illetve arra is rácsodálkozott, hogy az előző munkahelyemen rugalmas munkaidőben dolgoztam és 7-10 között bármikor bemehettem, ha dolgom volt és mennem kellett akkor máskor mikor sok munka volt nyugodtan csúsztathattam a kimaradást.

Eredetileg két körös lett volna a felvételi folyamat, de így mehetnék egy 3. körre (vagy ki tudja még hányra), amikor a közvetlen vezető hajlandó lenne részt venni a beszélgetésen. Ezen kívül rákérdeztem arra, hogy itt ezek szerint nem a cégért vannak a kollégák közös erővel hanem ellenséges a hangulat? Erre azt mondta, hogy mindenképp erős személyiséget keresnek aki mindenhol ki tud állni magáért mert nem ritkák a konfliktusok.

Az ilyen helyet jól érzem, hogy jobb elfelejteni?