Hogy oldjátok meg, ha egyszerűen muszáj családi dolgot elmondni a főnöknek?

Ha eleve megkerülöd a közvetlen felettesed és az ő főnökéhez mész, azzal követed el a legnagyobb hibát. Egy életre elásod magad nála, és csak még rosszabb lesz a viszonyotok.

Egy felsővezetőnek baromira nem feladata az operátorok ügyes-bajos dolgaival foglalkozni, arra vannak a középvezetők. Egy szintet átugorni akkor kell, ha közvetlen feletteseddel olyannyira elmérgesedett a kapcsolatod, hogy békéltetésre van szükség

"Én a főnököd helyében azon aggódnék, hogy ez nem egyszeri eset lesz. Elindul a majd a kemó, neked kell menni a gyerekekért stb stb. Tehát folyamatosan kivételezni kell veled."

Akkora egy paraszt vagy...

Kérdező, sikerült beszélni valamelyikükkel?

#14: Miért is vagyok paraszt?

Csak próbálok rávilágítani a másik oldal álláspontjára is. Divat itt, mindenért 100%-ban elítélni a munkahelyet, mert úgy könnyebb, de a égnek is működni kell függetlenül attól, hogy a közvetlen felettes mennyire együttérző.

A munkahely nem jótékonysági szervezet. A kérdező is, mint mindenki más, az elvégzett munkáért kapja a fizetését. Egy ilyen helyzetben teljesen jogosan merül fel a kérdés a munkáltatóban, hogy ez nem egyszeri eset, hanem igenis hosszútávon kell számítani távollétekre megjósolhatatlan időpontokban, hosszúságban stb. Ha a kérdező nem egy egyszerű operátor, hanem egy kicsit fontosabb fogaskerék a gépezetben, akkor igen is el kell gondolkozni azon, hogyan lehet megoldani a pótlását ilyen feltételek mellett.

(Máskülönben nagyon nagy probléma, hogy sokan szeretnek arra hivatkozva extra szabadságért kuncsorogni, hogy valami rokonnal van valami. Lehet, hogy a kérdező ezt még nem játszotta el, de kollégája biztosan, de ez már nagyon messzire vezet)