Egy nőügy miatt érdemes munkahelyet váltani?

Szóval a történet úgy néz ki, hogy én majdnem egy éve vagyok a cégnél. Júniusban érkezett hozzánk egy új kolléganő. Én voltam úgymond a mentora, én tanítottam be a dolgokra. Az első pillanattól kezdve remek volt a viszonyunk, aztán egy hónap múlva össze is jöttünk. Egy probléma volt, férjezett, és házasságban él. Titokban tartottuk a viszonyunkat, ez ment is egy darabig, szerencsére a férje a munkájából kifolyólag sokat van külföldön. Aztán ő elkezdett lelkiismeretfurdalást érezni, és emiatt a kezdeti lángolás alábbhagyott. Én fülig bele voltam zúgva és nem akartam abba hagyni a kapcsolatot. Ez több kisebb összeszólalkozáshoz vezetett köztünk, és egyre nehezebb volt már a munkahelyen is elrejteni ezt. Aztán én elmentem egy hétre szabadságra, és mire visszamentem ő már nem volt sehol. Felmondott, és minden kapcsolatot megszakított velem. Facebookon is letiltott, de még telefonon sem érem el. Ami még ennél is nagyobb baj az az, hogy a felmondását azzal indokolta, hogy "konfliktusunk volt, és nem tud velem tovább együtt dolgozni" Emiatt a főnök megfenyegetett egy fegyelmi eljárással, és közölte hogy hagyjam békén a kolléganőket. (a többivel kb. még beszélőviszonyban sem vagyok) Erősen gondolkodom rajta, hogy új munkahelyet kéne keresnem és felmondanom. Régen szerettem itt dolgozni de az utóbbi pár hét egy pokollá volt. A főnök ugyan úgy tűnik, túltette magát a dolgon. Még bocsánatot is kért a keményebb fogalmazásért, én mégis úgy érzem ez a bélyeg mindig rajtam fog maradni. Én leszek az ember aki miatt felmondott egy munkatárs. Ráadásul iszonyatosan hiányzik. Itt akármerre nézek, ő jut eszembe még a kávéautomatáról is. Sokkal dekoncentráltabb vagyok, és elvesztettem minden motivációmat ez iránt a munka iránt. A kérdésem az, hogy megéri emiatt váltani? Nem lenne ez egy amolyan gondok elől elmenekülés? Hátha aztán idővel túllépek rajta és elfelejtem.