Miért rak mindig olyan helyekre a főnököm, ahol párban kell dolgozni és nem önállóan?

Úgymond be akar törni. Hogy igenis legyél képes csapatban dolgozni. Velem is csináltak ilyet, pszichológiai nevelés célzattal. Mondtam, hogy xy-nal ne tegyen össze, mert nem viselem jól. Csak azért is mindig vele tett össze, össze is zuhantam mentálisan és ez lett az ürügye a kirúgásomnak.

Pedig amúgy mindenki mással tudtam dolgozni, és amúgy is egy másik részen voltam magas szinten betanulva, hogy a speciális megrendeléseket is meg tudtam csinálni.

Viszont volt kollégám, akinél bevált ez a módszer és utána ki tudott jönni mindenkivel.

Embere válogatja.

De szerintem ez rossz módszer.

Mert a cég kàràra vàlik ha nem tudnak együtt dolgozni az emberek

Nalunk olyan volt hogy a fönököm bemutatott egy masik osztalynak ott is kellett lennem par napot segiteni hogy belelassak a munkajukba aztan irany vissza a helyemre es ennyi.

Egyszer kérte a fönök hogy hozzak àt tölük valamilyen doksit es ezek utan (ki.szasbol)nem adtàk nekem oda mondvan hogy nincs jogosultsaguk nekem kiadni nekem atvenni stb, a fönököm csak pislogott (még neki esett rosszul!!)es elkerte ö es tisztan latszott hogy csupan kollektiva problema all mögötte.

Fentröl neki alltak csapatepitö treningeket szervezni amiket végigkinlodtam aztan ilyen emberek közt mert Kötelezö volt