Miért utasította vissza a vezetői elbeszélgetést egyedüliként a csapatból, ha láthatólag szüksége volt rá?
20-on pár éves gyerek itt dolgozik 4 éve, szerintem közel volt neki az előrelépés mert jó volt abban amit csinált.
Lett volna lehetősége mint mindenkinek ilyen vezetői célkitűzéses elbeszélgetésre, karrierépítési szempontból, mindenki élt vele, kivéve Ő, erre ma fel is mondott.
Hova ez a nagy magabiztosság? Hogy meg se hallgatja a lehetőségeket.
Ez a legnagyobb hiba.
Mit hisz, hogy ha mi részt veszünk rajta idősebbként akkor neki nem lenne rá szüksége?
"Hova ez a nagy magabiztosság? Hogy meg se hallgatja a lehetőségeket."
Talán mert neki van saját elképzelése a jövőjéről + még fiatal is? Ez az ő dolga, nem a tiéd.
"Hova ez a nagy magabiztosság?"
. Ez hogy jön neked?
Nekem a következő opciók a leglogikusabbak:
- megvolt már az új helye, talán egy testhezállóbb helyre, és időszerű volt felmondania, talán már be is sokallt a munkahelyi atmoszférától
- magánélei gondjai vannak, nyomasztotta ez a lehetőség is
Nem is értem a kérdésed, hogy "neki nem lenne rá szüksége?". Ha itt tervezett volna hosszútávon, kapott volna az alkalmon.
Ilyen toxikus közegből, ilyen lenéző kollégák mellől én is úgy húztam el a csíkot, mint a huzat.
Fiatal voltam, na, azok a megmondások és okoskodások, amik mentek a káromra.
Egyik nap besokalltam, felmondtam és leléptem.
Nekem nincs szükségem ilyen nagyon okos kollégákra, akik csak azért, mert idősek, azt hiszik mindent tudnak, mikor nem :D
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!