Milyen egy JÓ és HITELES vezető? Rettegésben tartással motivál?

Ez attól függ, milyen embereket irányít. Ha alkoholista kőművesbrigádot kell napról napra munkára bírni, teljesen más mentalitás kell, mintha a hímzőkör éves közgyűlését kell levezetni.

Magyarországon a főnökök nagy része fenyegetőzik azzal, hogy talál 20 másik embert a helyedre, aki még többet fog túlórázni nálad, ráadásul kevesebb fizetésért, szóval örülj, hogy reggelente van miért felkelned. Volt szerencsém Angliában dolgozni néhány évig. Én még sose éreztem előtte úgy, hogy fontos vagyok a cégnek, a főnöknek. Hogy számítanak rám, hogy meg tudom csinálni, mert mindenki bízik bennem. Talán csak az volt ilyen érzés, amikor anyukám bátorított érettségi előtt... Magyarországon még nem jöttek rá, hogy ha egy alkalmazott szereti a munkáját és nem gyomorgörccsel ébred hétfőn reggel, akkor jobban fog dolgozni és ebből a cég csak profitál.