Kezdőoldal » Emberek » Emberi tulajdonságok » Hogyan kezeljem ezt a tulajdon...

Hogyan kezeljem ezt a tulajdonságot?

Figyelt kérdés

Elöszőr vitáztam valakivel, h megvédjek egy másik személyt a munkahelyen. Azóta mindig direkt hátráltat a munkámban.

Szándékosan nem adja vissza azt a dolgot amit mindenki használ és mikor elkérem idegbe jön és elém vágja. Míg másnak nem. Szándékosan rosszta csinál, amivel felidegel, de nem mutatom ki. Ugyan azt a mondatot használtam,mint ő mikor nekem is kellett az a dolog ami amúgy a közösben van és azon is felkapta a vizet.



Nem mondhatom el itt nyilvanosan h mot dolgozok, de nem tudom hogyan álljak ehez az ember tipushoz.


Mindig főnökösködik és mindig ővé az utolsó szó. Valamint sosem hallgat a feleteseire és visszapofázik állandóan. Szóval sokan nem kedvelik, de már számomra is kibirhatatlan, mert hátráltat a munkámban.


Szerintetek elmúlik ez az érzés, ha előléptetnek? (1 hónap múlva) akkor megmondhatom neki,h mit csináljon másképp, mert a feletese vagyok. És talán nem lesz bűntudatom, azért mert nem kedvel, hisz tudom hogy jobb vagyok nála.


2024. febr. 24. 05:49
 1/2 anonim ***** válasza:

Ezt az embertipust az allando iranyitassal es korlatozassal tudod kiidegelni. Korlatozd a donteseit. Utasitgassad dolgokra.

Illetve ha kerdez ,beszelj melle,celozgass. Mert ez a tipus az egyenes beszedet szereti.


A lassusaggal lehet meg kicsinalni. Ha megcsinslod,amit ker,de nagyon lassan csinalod.


Vitatkozz vele. Azt is rettemtoen utalja. Mondj neki ellent.

2024. febr. 24. 07:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:
Szeret vitazni az a baj
2024. febr. 24. 08:24

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!