Az alábbi képességekkel hogyan teremthetnék egzisztenciát? (25F)

Nem feltételezgetünk, te írtad magadról, hogy nincs semmi szakmai végzettséged, és semmilyen területhez nem értesz behatóan. Illetve te magad kérdezed, hogy van-e ilyen terület. Mi megírtuk, hogy van, de ezt úgy tudod megvalósítani, hogy vagy a saját anygai kockázatodra optimalizálsz, mert akkor a magad ura vagy, vagy máséra, de akkor el kell vele hitetned, hogy te vagy erre az alkalmas személy, amit valamilyen akár átfogó, akár adott szakterületi végzettséggel és/vagy referenciákkal fogsz tudni megtenni, nem pedig bemondásra, egy érettségivel.

Az a helyzet, hogy az utóbbi kategóriájú szakértők nagyjából arra jók, hogy a fióknak írjanak mondjuk környezeti hatástanulmányt vagy digitális stratégiát, amit kutya nem olvas el, de valamit fel kell mutatni az EU-s milliók ellenében. Még a sokdiplomás, jegyzett helyeken publikáló külső szakértőket is körbe szokták röhögni a hátuk mögött, ha olyan folyamatot szakértet meg velük a cégvezetés, amit nem ismernek mélységében és részleteiben, mert hiába nagy szaktekintély, de a trash-in-trash-out elv itt is érvényesül, ha egy félnapos üzemlátogatás meg Isten tudja mennyire hiányos és pontatlan adatsorok alapján dolgozik (sajnos gyakori), akkor bármennyire is jó szakember, az adott inputból ki tud hozni valami nagyon szépen kinéző és jól alátámasztható, védhető eredményt, csak az a valósággal nem lesz összhangban finoman szólva. Na most akkor ha Te bemasíroznál mondjuk egy 3 mérnökből, egy közgaszdászból meg egy marketingesből álló termékfejlesztpi csapatba szakérteni, szerinted egytől tízes skálán mennyire röhögnének körbe?

(Ne felejts el lepontozni, megnyugtató lesz a lelkednek a fájdalmas igazsággal való szembenézésben!)

Aki ehhez hasonló munkát végez, az az implementálást is el tudja végezni, akár önállóan. Pont emiatt bízzák rá a feladatot. Tudja mit hogyan lehet (ha egyáltalán lehet) implementálni, így meg tudja szervezni a munkát.

Sz@r érzés lesz, de szakképzettség nélkül nem bíznak rád ilyen feladatot, de még a cégbe sem vesznek fel.

Amiket írtál, az egy idealizált világ. A valódi projektekhez olyan emberek kellenek, akik a reális célokat reális idő alatt profin tudják teljesíteni. Nem lehet csak úgy optimalizálgatni. Az egy dolog, hogy profitot akarunk maximalizálni, de azt sem mindegy, hogyan tesszük. Millió+1 faktor van, amiről szakképzettség nélkül gőzöd sincs, hogy egyáltalán létezik. Na ezért nem fognak felvenni csak úgy.