Maradnátok egy munkahelyen ha a főnök egy morálisan-etikailag nagyon súlyos (de nem jogszerűtlen) dolgot csinált ellenetek?
A főnök egy emberileg-morálisan csatornapaktány-szintű dolgot csinált ellenem , kifejezetten és csak ellenem.
nem írom le mit, csak annyit írok, nem jogszerűtlen. Csak etikailag vállalhatatlan.
Olyan mintha (csak példa!) valakinek reggel köszönés helyett egy loccsanósat köpnék a lába elé. Nem jogsértés, csak iszonyat patkányság.
És a kérdés: maradjak-e ezek után?
Azért kérdés ez mert vannak akik szerint nem véletlenül tette ezt ellenem épp az a szándéka hogy menjek. És ha én most felhúzom magam és megyek akkor ő tapsolni fog, mert épp ezt akarta.
válasza:Maximum addig maradnék, ameddig nem találok más állást.
A "súlyos tett" jellegétől függ, hogy ottmaradnék-e addig ameddig keresgélek, vagy azonnal felmondanék.... de keresgélni kezdenék, az biztos.
válasza:ezt neked kell eldöntened, mérlegelned. mekkora dolog amit ellened tett, fel tudod-e könnyen dolgozni, kívánsz-e ilyen légkörben továbbra is ott dolgozni?
mennyi idő, míg találsz másik munkát?
és ezzel azt tennéd (lehet ) amit a főnök eleve akart.
és ha te mész máris megspórolta a végkielégítést. 4 havi járna egyébként.
"kívánsz-e ilyen légkörben továbbra is ott dolgozni?"
nem kívánok... na de állástalan se kívánok lenni.
(és nem, nem megyek el pizzafutárnak meg árufeltöltőnek még átmenetileg se)
"mennyi idő, míg találsz másik munkát?"
erre a kérdésere mostanság senki a világon nem tud válaszolni, olyat ami végzettségemmel össze is függ, sok hónap is lehet.
válasza:nem is pizzafutárkodásra, árufeltöltésre gondoltam, hanem olyan munkára, amit szívesen végzel, vagy eddig is azt csináltad.
keress mielőbb munkát. sok sikert hozzá!
én sem maradnék, de csak akkor mondanék fel, ha tuti lenne egy új állás.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!