Te segítenél, ha vezető lennél?

Őszintén, én nem segítenék neki. Ez már rögtön egy intő jel, amiből még jó dolog sosem lett. A szokásos eljárás lenne, mint bárki más esetében. Megadnám, hogy hová kell elküldeni a CV-t, és ha kiderül menet közben, hogy alkalmas, akkor felveszem próbaidőre. De csak azért, hogy ott lézengjen a cégnél és ezért én fizessek, miközben ő értéket nem teremt, arra biztos nem venném fel.

Csak ha alkalmas.

Ha éppen kellene ember, és megfelelő lenne a pozícióra, felvenném próbaidőre, viszont szorosan figyelném/figyeltetném a teljesítményt, és csak teljes megelégedettség esetén tartanám meg.

Azt lenne jó tisztázni első körben, hogy a fiú egyáltalán akar-e dolgozni, akar-e nálatok dolgozni, vagy csak az apuka szeretné, ha nem otthon ülne, vagy ha dolgozik valahol, az a melóhely apukának nem tetszik, jobban örülne, ha nálatok dolgozna.Szóval én kérnék egy önéletrajzot, aztán, ha az szimpatikus, állásinterjú stb..

én segítenék. pont ezért van a próbaidő is, hogy ha gond van a sráccal akkor ki lehessen rúgni. természetesen ezután elmondanám a kirúgás miértjét az ismerősnek, a félreértések elkerülése érdekében.

Ahogy az első mondja. Ugyan úgy kezelném mint bárki mást.