Szerintetek bunkóság megmondani egy állásinterjún hogy kevés a pénz amit a cég adna? Többit alább.

110-et egy betanított gépkezelő keres egy gyárban, nem az informatikusok. Jól tetted hogy kifejtetted a véleményed, még ha emiatt nem is kapod meg az állást. Hidd el, van aki ennél kevesebbért is örömmel ugrana az állásra, pl a sok "kinézem a gugliból amit kell" OKJ szökevények, akik gyerekkorukban megtanultak telepíteni és beállítani pár dolgot a Windowsban, és azt hitték az elég lesz a nagy pénzhez később, hisz a hozzá nem értő ismerőseik is mindig őket hívták belőni a LAN-t Quake 1-ben.

Nagyobb tudás = nagyobb pénz, ebben a szakmában jól be lehet árazni az embert.

Szerintem célravezetőbb ilyenkor elfogadni, de kérdezgetni az előrelépési lehetőségekről, stb. Aztán ha megkapod a munkát megmondod, hogy tetszik a hely, de más ajánlatod is van és ott jobb a fizu, és hát ez a hely szimpibb, de hát a számlákat is kell fizetned és ez elég kellemetlen döntés.

Vagy hajlandók bértárgyalásra, vagy nem. Amúgy jogos a dolog, csak ezzel egyből kiesel a potenciális jelöltek köül, mert ha nem is most, de akkor hamarosan tuti átméaz majd egy jobban fizető helyre.

Ha komolyan érdeklődnek irántad, akkor tudtok egyezkedni a fizetésről. Ha nekik csak kell egy közepes muksó aki kezeli a helyi dolgokat és nincsenek különleges elvárások, akkor elküldenek onnan, mert a pénz a fontos és nem a munkaerő tudása. A komolyabb szakembereket úgyis más cégektől próbálják lopkodni a cégek, mert a hírük terjed és sejthető a magasabb színvonal.

A seniorok alatt dolgozó tapasztaltabbak alkudozhatnak, a juniorok, pályakezdők és OKJ-sek vagy közalkalmazotti rabbérből kiszakadók bólogathatnak.

A HR-es dolga megállapítani az előéleted alapján hova is tartozol, de az igazi teszt úgyis a szakmai értékelésen lesz. Addigra úgyis átmész 1-2 fordulón (jobb helyeken).

Nehogy emiatt lelkiismeret furdalásod legyen már! :)

Nem is értem, hogy miért lenne bunkóság. Ha ez nem megfelelő összeg számodra, akkor nem mondhatod azt, hogy "király, elfogadom".

Szerintem pont, hogy jól tetted. Tökösnek, határozottnak kell lenni!

A HR-es meg nem fog a kardjába dőlni, mert az ilyen nem érinti meg lelkileg. Ez egy munka neki, ahogy neked az informatika.