Mi a baja sok idősebbnek a fiatalokkal? Fiatal munkatársakkal, munkavállalókkal, családtagokkal? Miért ilyenek sokan?
A minap hallottam egy bácsiz így nyilatkozni:"A fiatalok amúgy sem tudnak dolgozni csak drogozni." pedig az unokái velem formaidősek. A munkahelyemen is mindenki ezzel jön, még a nálam 3 évvel idősebbek is hogy még nagyon fiatal vagyok. Az idősebb kollégáknak bsza a csőrét hogy még ha alkalmisként is de dolgozom, mondván másnak jobban kéne a munka stb. A minap egy álláspályázatomra is azt a választ kaptam, aminek a lényege az volt hogy náluk nagyon sokat kell dolgozni, van túlóra és gyakran szombatokon is be kell menni így biztos benne hogy engem ez az állás nem érdekel. Meg se kérdezte hogy tudnám e vállalni. Sajnos a környéken egyre több ilyenbe botlom. Mi a baj a fiatalokkal? Jó hogy nincs tapasztalatunk, de 3 év múlva így lesz? mert sajnos nem e felé haladunk. családom belül is van aki azon akad fent hogy már dolgozom, más meg azon akadt fent hogy 2 éve még tanultam. A munkáltatók most attól tartanak, hogy mi még le merünk lépni ha nagyon szemétkedik, vagy hogy nincs még mögöttünk 10 év vagy be kell tanítani vagy mi? Akinek van/volt hasonló tapasztalata az megoszthatná velem, akár az is akinek vannak 20-on éves munkatársai hogy mi a baj velük? Vagy a családon belül mi a gond velük? Többet költene, dőzsölne a mai 20-25 éves fiatalság mint a régiek? Mert én csak a gürit a pénztelenséget a munkanélküliséget látom a velem egyidőseknél. Oké, hogy még a korosztályom jó részének nem kell családot fent tartani de azért csak nem jó a szülőkön élősködni sem. Ha meg nem dolgoznánk az lenne a baj. vagy csak féltékenység vagy mi ez? Úgyis éveken belül elmúlik, bár lehet akkor visszanézve rájövök majd.
23 l
vannak helyek, ahova a kifejezetten fiatal, pörgős embereket keresik, akik gyorsan tanulnak, értenek a számítógéphez, nincsenek irreális elvárásaik és nem olyan önteltek mint néhány idősebb ember.
nálunk a cégnél vannak szinte frissen érettségizett emberek, ugyanígy vannak nyugdíj előtt álló nénik is. nincsenek generációs viszályok, mi elismerjük az ő tudásukat, ők pedig szívesen tanítanak minket, vagy adnak tanácsot szakmai kérdésekben.
nem tudom mi a szakmád, hol élsz, mert ez is jelentősen befolyásolja azt hogy hogyan gondolkodnak az emberek.
"A munkáltatók most attól tartanak, hogy mi még le merünk lépni ha nagyon szemétkedik, vagy hogy nincs még mögöttünk 10 év vagy be kell tanítani vagy mi?"
Ezek mind előfordultak már életemben. Nem mindenhol és nem mindegyik egyszerre, de ezeket figyelembe vették. 43f
En 6-7evvel ezeket kaptam:
Tul fiatal vok
Stabil kapcsolatom van...tehat ferjhez fogok menni
Ha ferjhez mentem tuti babat szeretnek majd
Ha kisgyerekem lesz akkor ha beteg lesz...otthon szeretnek vele lenni
Senkit nem erdekelt h baromira dolgozni akartam
Szerencses vok h megtalaltam a megfelelo helyet
27l
Pár éve még én is küzdöttem elég rendesen ezekkel a gondokkal. De még néha a mai napig is előfordulnak esetek.
Én nem szoktam lenézni a nálam fiatalabbakat és előítéleteim sincsenek. Munkahelyen úgy vagyok vele, hogy amíg nincs semmi konfliktus valakivel, addig ki a fenét érdekel mit csinál vagy nem csinál a másik. Én nem vagyok vezető, nem tisztem ítélkezni felette.
Két dolgot állítasz:
1. kellemetlenségek, sérelmek érnek.
2. idősebbektől
Ebből levonod a következtetést, hogy az idősebbek utálják a fiatalabbakat. Ez egy logikai hiba. Először is, amilyen fiatal vagy, szinte mindenki idősebb nálad. Másodszor nem gondoltál rá, hogy egyszerűen rossz a társaságod? Keress olyan helyet, ahol normálisabb emberek dolgoznak. Van ilyen.
Azt is el kell fogadnod, hogy a fiatalságod egyes szempontokból előny, más szempontokból hátrány. Ez a valóság. Csak érdekességképpen mondom, de az idősebbeknek ugyanígy meg vannak a problémái, biztos te is hallottál róla, hogy 50 felett milyen nehéz munkát találni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!