Munkahelyeteken nalatok is mindenki probalja atharitani a felelosseget a masikra?
Figyelt kérdés
Irodai munkakorben gyakorlatilag az osszes kollega probalja ratolni a masikra a felelosseget, direkt emailben akarnak leiratni dolgokat, hogy legyen mit mutogatni majd mikozben nekem semmi kozom ahhoz amit kerdez. A vezetoseg is fut a masik iranyba ha valami problema van es a kritikus dontesekben sem akarnak szerepet vallalni. (dupla fizuert...khmm) Ez csak az en munkahelyemen van igy?dec. 6. 20:02
1/7 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk az ilyen dolgok hamar kibuknak ezért nem nagyon csinálja senki.
3/7 anonim válasza:
válasza:"direkt emailben akarnak leiratni dolgokat"
Ezt mondjuk nem teljesen értem miért baj.
Én szeretem e-mailben leírni a dolgokat mert annak nyoma van.
4/7 anonim válasza:
válasza:Nálunk nem, de nincs is megkövezés, ha valaki hibázik. Nyilván aki sokat hibázik, az gond, de alkalmanként mindenki elront valamit, de nem emberéletek múlnak a dolgon, úgyhogy emiatt nem fogunk összeveszni egymással.
5/7 anonim válasza:
válasza:Dolgoztam állami cégnél,ott nagyon ez ment.
7/7 anonim 
válasza:
válasza:Nálunk is. A legkisebb gondban is pl elromlik a nyomtato elkezdenek masokat hibáztatni ahelyett hogy hivnák a szerelőt szó nélkul.
Vagy ha a levelező összeomlik az infós a dolgozót kezdi hiváztatni.
Ha késik a beszállitó akkor az igazgato azt hordja le aki megrendelte a szállítást.
Ha hibázik a csopvez, rákeni a dolgozókra a hibát. És nem rúgják ki, pedig alkalmatlan.
Állandoan az ujjal mutogatások mennek csak, problémamegoldo képességük nulla.
Szintén állami cég.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!