Honnan tudhatja az ember, hogy ki akarta lapátra tenni, mikor az egész munkahely arra volt/van berendezve, hogy te azt csinálod, amit mondanak?

Engem életemben 1x tudtak kigólyózni a csövesek a covid alatt.

Már ki volt rúgva a cég 80%a, de mivel az én beosztásom és szakértelmem azt hittem pótolhatatlan, így elvoltam és hoztam a szokásos maxot.

Aztán kiderült, hogy mivel nem dohányzom és nincsenek kocsmában beba szós napi élményeim, míg a többieknél és a vezetőknél ezek alapok, sőt én még kondizni meg boxolni is járok, így a góréval való együtt dohányzásaik alatt szépen lassan megfúrtak a többiek, hogy ne őket hanem engem építsenek le.

Tehát szociálisan győztek le végül, nem pedig tudásban, szakértelemben és munkamorálban.

Mondjuk én meg úgy vagyok vele, hogy ha egy állás megtartása csak úgy lehetséges, hogy nyalni kell érte és ebbe nagyobb energiákat kell befektetni idővel, mint a valós munkába, akkor a fene megette az egészet.

2 hét alatt találtam másik melót...csak ugye kirúgás után azért para volt. nem tudtam, hogy a képességeimet mások ennyire keresik és értékelik, úgyhogy azért nagyon stresszes 2 hét volt, hogy a covid alatt, felvételi létszámstopban lesz e munkám.